1.待遇问题：感到自己的付出和收入不成正比，同时又有另一个“较好”的机会在招手。
2.发展问题：
（1）对公司的发展前景产生忧虑，感到没有安全感。
（2）对自己在公司的职位发展前景不乐观，短期内看不到发展机会，又不愿意耗时间“用青春等明天”。
（3）感到自己不适应在这个行业里发展，另觅机会发挥自己的强势技能。
3.环境问题：
（1）认为自己的很多建议、想法不被重视，认为公司的运作机制有问题又无力改善，感到自己的才能在这里无法施展。
（2）无法忍受公司复杂的人事关系。