人力资源管理中出现了很多问题，可人力资源工作者总是在追求技术的完美，工具的创新，技术是越来越完善了，工具是越来越多了，可是人力资源工作有成效吗？HR们的地位提高了吗？答案是否定的，为什么呢？我认为，问题并不是出在我们的工作方法上，而是出在了我们工作的目的上。因为造成HR工作成效甚微的根本原因不是我们对HR技术的把握，而是组织流程的设计，这才是最根本的。