裁员风潮再次笼罩全球商界，当德意志银行宣布裁员6400人，BBC总裁宣布裁减近20%员工的计划时，IT界涌出更多消息：爱立信关闭其CDMA业务，裁员250人；由小灵通市场环境艰难，UT斯达康计划裁员1400人；惠普有1900名员工“自愿”离职，华尔街分析师纷纷预测该公司还可能继续裁减数千人；京瓷削减员工1700人；IBM宣布将裁员大约13000人，且裁员区域主要集中在欧洲……
扑面而来的裁员消息令业外人士疑惑：经济危机阴影重现？它们更令业内人士自危：被裁的命运也将降落在自己头上吗？
不过从目前企业的初衷来看，虽然诸如奥林巴斯等公司是为了减少亏损，但更多公司是未雨绸缪，力图调整结构，加强竞争力。尤其是在IT业，借裁员以集中精力于优势业务，显示出这个市场正日益成熟，企业需要借助更严格的成本控制以安度平稳期，没有竞争力的部门将会被淘汰。
BBC表示，裁员计划能够每年节约3.5亿英镑的节目制作费，提高工作效率；飞利浦为把半导体部门毛利润率提高5%至15%，亦有裁员迹象；爱立信第一季度的净利润已经比一年前增长了77%，裁员与削减部门是其不满足美国市场小笔订单的缘故；惠普裁员同样是为了提升公司的竞争力，提高利润；IBM在利润下滑之后，意图通过重组部分业务，精简行政部门，把更多的人力和资源投入实际业务中，更加接近客户。
然而对于企业为提升实力所采取的措施，员工们采取了抵抗态度，毕竟他们是最直接最大的受害者。裁员决定公布后，BBC数千名编辑、记者和技术人员举行了近十多年来最大规模的罢工，致使许多知名广播节目和电视节目停播，BBC工会认为，裁员计划将减少节目、失去用户、增加员工压力，给工作条件和公司声誉造成不良影响。
同样剧烈的反应来自于IBM的员工，近日欧洲地区IBM员工联合会组织了一系列抗议活动，其中包括集体罢工；而美国IBM员工联盟和工人将“衣衫褴褛”，传达裁员带来的痛苦。更尖利的指责包括：裁员是为了吸引华尔街投资者，并推进公司的股票价格，但是却牺牲了员工、家庭以及公司的根本利益。
不过市场经济条件下商业公司的用人法则永远是理性大于人性，追求没有上限的利润，这正是资本的实质。所以抗议归抗议，裁员风依旧会在必要的时候继续。
近期部分企业裁员计划与原因
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公司 裁员计划 原因
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爱立信 裁减约250人 进一步提高运营效率
UT斯达康 裁减约1400人 小灵通市场收入下降
京瓷 裁减约1700人 削减费用，控制成本
奥林巴斯 裁减约4000人 改善业绩下滑与亏损
BBC 裁减约4000人 节省费用，提高工作效率
IBM 裁减约13000人 集中发展业务重心
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