员工为什么感觉压力大？
根据我的了解，员工的压力不是工作本身的压力，而是一种工作的氛围，或者是企业的管理文化。这种压力的产生可能是很多细小的东西积累而造成的“心理疾病”和潜意识的不快乐。这个在企业中普遍存在（在网上的资料显示95%的员工在工作中不会快乐）。造成的原因我认为有：1、缺乏交流，员工不明白某件事为什么这样做。员工进公司半年都没有参加过会议（可能是夸张）；2、员工说出来的问题是否有倾听者，是否有给他们反馈；3、我们是否有积极健康的企业文化。“我们是一家人”是不是我们的文化？我们是否有真的培养过这种文化？4、一颗老鼠屎坏了一锅汤。新员工在刚进公司时，可以说是个刚进幼儿园的小朋友，老师和大班的朋友对他日后的行为有极大的影响。为什么多年前的一次工人“不愉快”会有时被人提起？我们的公司要背负这个问题多久才会平息？5、我们管理者的身份在哪里？现在有一种看法：我们的员工服务顾客，我们管理者服务我们的员工。不知道我们有几个人可以做得到，做得到几分？ 6、我们的广大普工在我们眼里是什么？员工是我们的衣食父母还是我们是他们的衣食父母？7、每个人都希望受到尊重、赞美、重用、公平对待。在管理中我们是不是有“光环效应”的倾向。喜欢的人，当个宝；不喜欢的人，不闻不问。8、员工矛盾也是产生不快乐的原因，特别是在一个宿舍里。9、工作内部消耗严重也是引起不快乐的原因。10、任何一个人在一个环境久了，都会无视它的好处