企业管理:未转正的员工不能享受计划生育假？

我公司的制度规定：未转正的员工不能享受计划生育假。
有个女同事未转正做人流手术后，要求按照病假给她计算，这样合理吗？
病假和计划生育假是应该有区别的吧？