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企业管理:对岗位难易度和贡献度大小该如何进行评价和考核?
by-
业界良心
2016-06-06
分类:
HR大拿
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比如有的人使用大量的人力和预算达成目标,而有的人节约很多人力和预算达成目标,这样的 话两个人的评价应有所差别。但是这个标准该如何把握
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