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企业管理:职业继续教育要向欧美一些发达国家学习

最近,随着全球经济的萎靡,以及政府公布的各种紧缩需求,为了应对所有这一切,寻求新的方法,职业继续教育培训变得越来越重要。返回大学校园?或其他升造机构?太慢了!这些方法只会教给你一些传统的知识以及旧的内容

如何一直处于行业的领先地位?教育创新永无止境,改革永无止境,探索永无止境。2010年6月,中共中央政治局会议提出要改革创新人才培养、办学体制、教育管理体制。改革教育内容、改革教学方法、手段、扩大教育开放。在国际竞争十分激烈的当今时代,企业要立于不败之地,必须跟随国际国内政治、经济形势的发展。然而中国的职业继续教育远远落后于欧洲一些发达国家。

企业管理在中国的企业中仍然十分落后,尤其是相比一些欧美发达国家来说。美国企业管理模式有一些特点:

一、充满“个人英雄主义”的团队精神

二、“不讲借口,只看结果”的高度执行力

三,注重市场调研的“知识管理”

四.冒险精神与创新意识强烈

五.重视人才

这些特点与某些中国的企业管理十分类似,但却有很多值得我们学习借鉴的地方。westminstercpd提供了企业管理培训,让中国的企业管理更有效。

在发达经济体中,许多耳熟能详的大企业,尤其是技术型的公司,或多或少做过一些风险投资,在国内,这两年也涌现了一批企业风险投资人。那么如何吸引风险投资那?2月23日,在中欧国际工商学院“新生代领袖成长营”项目启动仪式上,计越讲了几条“创业者法则”,其中之一就是“从小做起”。真正伟大的公司都是从小入手。很多职业管理者在自己领域内发展的同时,却得不到资金的青睐。这时,职业发展遇到瓶颈,向国外一些名师学习如何吸引风险投资变得十分重要。

总之,很多职业领域国内的发展还是太落后,需要不断向国外先进科学学习。我国也应当大力促进职业继续教育的发展。积极探索成人学历教育与培训的办学模式和人才培养模式。

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