职场征战多年，困惑积郁于胸，发现许多理念和管理知识急待更新，终痛下决心，于忙碌中挤出时间参加了专业知识的系统培训。培训班开学的那天，来自各行各业各个企业的人力资源管理人员聚集一堂，同行相见，惺惺相惜，纵使课间闲谈，亦是三句话不离人力资源管理本行。或许是理解在起作用，很多同行都会不失时机将心中的苦闷一吐为快，而其中有一位气质高雅的女士更引起众人的特别关注。是她的身上特有的那种都市白领的憔悴、颓废？是她身上少有的直率？还是她有太多的不满？总之最初她的“不幸”引发了全班同学的共鸣：加班、总是处理不尽的额外工作、公司各层管理人员的沟通问题以及他们对人力资源管理工作的不支持等等问题，在我们任何人身上都不同程度地存在，她的职场“苦难经”岂不是我们大家的心声？但随着交流的深入，我们大家沟绘出了她的成长之路：离开校门的她径直走进了她现在工作的这家企业，一家世界知名的广告公司，从文员到人力资源助理一直到现在的人力资源经理，她在企业内能力得到了极大的提升，她的工作得到总经理的大力支持，她的职业生涯发展轨迹既有她自身的努力也有公司对她的投入和帮助。在公司她可以独立策划决定人力资源管理的一些问题，提出对公司经营发展的建议。于是全班同学不再对她“同情”，一致认为她是我们班最为“幸运”的一位。而在不断地交流中她也了解到不同的企业在开展人力资源管理工作中存在的诸多的问题，而她在职场中通过付出，得到和收获了很多，实是大“幸”！培训班结束时，她的变化是最大的，脸上不再有颓废。而以后的每次聚会，更是感受到她脸上的春风，虽然她还是在不断地加班，每次都是姗姗来迟又匆匆而去，但我们都感受到了她那份快乐。她的转变也带给我们很多的思考，身在职场，何谓“不幸”？何谓“幸”？
当我们遇到困难时，当我们遭遇挑战时，我们是不幸的吗？它给了我们前所未有的机会，让我们证明自身的能力，让我们把所有的专业知识施展出来，随着问题的解决，我们收获自信，我们提升自我，在磨练中我们脱颖而出。“不幸”抑或就是“幸”，感谢曾经给我们工作机会的所有的企业，给我们提供了学习发展的平台，千锤百炼之后，我们终将成材！