随着中国加入WTO,中国企业的竞争压力越来越大。各企业为了加强自己的竞争能力，也在寻找着佳途。其中，提高员工素质更是受到大多数企业的青睐。于是，各企业纷纷展开员工培训。但是，各种盲目的措施使得培训适得其反，在员工心中造成了害怕培训的心理阴影。大多数的培训，可以说是成了一场闹剧，更成了那些不愿意参加培训人员反对的理由。
为此，难道说培训就不开展了吗？作为各种资源当中最具开发潜力的人力资源，我们就这样白白浪费了吗？这不可能，也是不允许的。但是，我们该如何做呢？所有的企业管理者，应该好好想想——中国企业的员工培训，路在何方？