企业管理:HR经理的困惑

A公司是一家大型的家族式零售企业，公司CEO非常希望引进一位HR方面的高手来改善公司HR工作滞后的现状，但是引进的人员工不是干不了几天就走人了就是公司觉得这小子不符合公司的要求。最终，CEO不得不亲自管理HR部门，但是还是没有起色。大家认为怎么回事呢？