“善于合作”、“尽忠职守”是企业招聘职位要求中最常见的字眼。但是大学生在求职应聘的过程中却往往忽视了这些关于职业道德的基本要求。在ACCA(特许公认会计师公会)主办的就业导航研讨会上，来自学校及企业的代表就职业道德的问题展开了热烈的探讨。
作为世界上规模最大、发展最快的国际专业会计师组织，ACCA一直致力于培养优秀的财务管理人才，也时刻关注着在校大学生的实习、就业、以及与整个职业生涯息息相关的职业规划等问题。ACCA于2005年、2006年成功举办了两届“就业导航研讨会”，目的就是为ACCA认证雇主和上海各大高校就业指导中心的老师提供一个独特的交流平台，藉此共同分析、探讨和改善大学生的就业和职业发展方面的现状。2006年期间，ACCA通过各类活动，访谈和咨询，不断收集有关企业对刚进入职场的高校大学生的看法。而结果发现企业普遍认为这一代年轻人的专业知识和能力已达到较高的标准，然而，由于在职业道德上存在着种种弱点，大学生将很难达到专业人士的职业水平。
鉴于这一状况，ACCA于今年1月10日主办了以职业道德为主题的第三届就业导航研讨会，吸引了ACCA认证雇主 – 包括通用电气、飞利浦、百事食品、和记黄埔地产、奥美广告、美铝电气系统、甫瀚和氰特中国的等企业人力资源部负责人，以及来自复旦大学、交通大学、华东师范大学等知名高校的就业指导中心主任、会计系主任，针对大学生职业道德教育问题进行深入的探讨。
大部分企业人力资源部负责人都认为如今的高校毕业生普遍缺乏的是健康和积极的工作心态。无论在招聘面试或实际工作中都能察觉到这一代年轻人的一些通病，例如眼高手低、急功近利等。ACCA上海代表处首席代表陈国良先生表示，这些看似是个人成长中的过渡现象，其实有着更深层的社会原因。中国市场经济的发展，吸引了来自世界各地的外商投资项目，促进了多元化的经营模式及商业活动，但同时也引发了人才短缺的问题。于是企业纷纷将庞大的资金投进了猎头服务，希望以最短的时间填补流动不断的职位空缺。然而“人力” – 的确处处可寻，“人才”- 却需要在时间和经验中磨练出来。所以，当企业在短期内需要大量优秀并且熟悉业务和行情的人才时，其市场上最具竞争力的对手，便成了最大最受欢迎的狩猎场。这样一来，就连刚刚进入社会工作不到一两年的大学生，也面对着一个又一个跳槽加薪的机会。但事实上，大学生在这一时期尚未拥有扎实的根基和正确的判断能力。企业的争抢可能导致年轻人误以为高薪唾手可得，职业发展只是计划如何一步登天。
为了争取更多的工作机会并从中选择与期望相符的职位，一些大学生往往在接受了一家公司的录取通知后仍然参加其他面试。而在获得更好的职位后马上就与之前签约的公司解除合约。对于这种情况，大部分雇主表示可以理解。他们认为市场是开放的，每个人有自由选择职业的权利，大学生也不例外。但是，解约也有一定的技巧。少数大学生采取“一走了之、人间蒸发”的方法是不可取的。在解约过程中要注意与雇主及时地沟通，说明缘由，这样既表现出对雇主起码的尊重，也方便雇主进行后续工作安排。一些高校就业指导老师指出，按规定，应届生与一家公司解约后再与其他公司签约，需要到就业办领取新的就业协议，而有的学生为了隐瞒违约这一事实，就谎称协议丢失，或是干脆到黑市去购买新协议。这就是严重的道德问题，一经核实，学校将采取相应的处罚。因此，雇主及学校提醒大学生，解约本身并不说明职业道德有问题，学生不必过分担忧。但一定要注意解约的方式方法，绝不能为了隐瞒事实，而做出违反职业道德的行为。
人力资源专家指出，社会发展促使人们提升知识和能力，却忽视了职业道德教育的重要性。职业道德是整个社会道德的一部份，它指的是每个从业者的职业操守、义务和责任，也代表一个从业人员的生活态度、价值观念。拥有理想和自信无疑是成功的先决条件，然而不能忽略的是 – 成功路上，学无止境，工作经验和社会阅历是需要在实践中慢慢积累和锻炼出来的。在高科技的驱动下，追求速度成为了我们的习惯，也因此造就了快餐文化、学习速成班。对于一些大学生来说，本科学位还没拿到，就忙着考研准备；网络搜索加复制粘贴就完成论文；职业发展就是骑驴找马，不断跳槽。在“利”字当先的社会观念影响下，大学生一味追求高薪高职却忽视了职业最基本的素质要求。因此，提早加强职业道德的教育，可以帮助大学生从心理上做好转型的准备，了解作为专业人士的社会定义，而不再是以自我为中心的谋利个体。一个遵循道德行为准则、有职业操守、有责任心、有义务感的员工，才会自然而然地全身心投入在做好每件工作之中，并带动着整个企业和企业员工走向持续性的发展。
陈国良先生补充道：“遵守职业道德是各行各业对其从业人员的基本要求，对于财会人员来说就更为重要。就以今年1月1日起正式实施的新会计准则来说，其推行目的是要进一步夯实企业资产质量，充分披露财务风险，正确衡量经营业绩，带领中国企业走上一个公开、公正和公允的投资市场。而对于财会人员来说，在一个更规范、严峻的环境下执业，就必定会面临更多职业操守、责任和道德方面的决策。ACCA为了加强对学员职业道德以及公司治理等方面的培养，从今年开始将推行全新的专业资格考试大纲，其中要求学员在攻读专业课程的同时还需要学习并通过在线职业道德测试，让学员更多了解实际工作中遇到的职业操守方面的难题。此外，ACCA已经开设专门的网站帮助会员解决其在工作中经常遇到的诚信问题和困境，提供有关案例分析、职业操守框架来指导现实工作。”
此次研讨会为校方、企业、学生三者之间建立了一个很好的沟通平台，校方及雇主纷纷表示要经常“串串门”，让学校了解企业对大学生的要求，让企业了解学生的现状，共同引导大学生意识到职业道德在职业发展中的重要地位，在步入职场初期就打下扎实的根基，让未来的事业走上正轨。