党员是企业基层全部工作凝聚力的基础，是实现企业经营目标的主力军。企业基层党员队伍建设的好坏，直接影响着企业的生产经营和利润指标。当前，怎样按照“三个代表”重要思想要求加强企业基层党员队伍建设呢?新疆特变电工股份有限公司通过对企业44个基层党支部的调研，认识到按照“三个代表”重要思想要求加强企业基层党员队伍建设应把握“四个着力点”。
党员是企业基层全部工作凝聚力的基础，是实现企业经营目标的主力军。企业基层党员队伍建设的好坏，直接影响着企业的生产经营和利润指标。当前，怎样按照“三个代表”重要思想要求加强企业基层党员队伍建设呢?新疆特变电工股份有限公司通过对企业44个基层党支部的调研，认识到按照“三个代表”重要思想要求加强企业基层党员队伍建设应把握“四个着力点”。
提高思想认识，着力解决“知”与“行”的问题
落实“三个代表”重要思想要求必须与企业的经营工作中心结合起来，与各基层单位的具体实际结合起来。教育广大党员牢记党的宗旨、使命，牢固树立为企业献身、为员工服务的思想。加强自我锻炼，提高党员队伍整体素质，增强奉献意识，切实以实际行动实践“三个代表”重要思想要求。在学习贯彻“三个代表”重要思想中，我们分“领导干部、普通党员、一般员工”三个层次，突出“领导干部要精学，掌握精髓，重点解决思想工作作风问题;普通党员要通学，领会实质，重点解决先进性问题;一般员工要重点学，掌握精神，重点解决主人翁意识问题”三个重点，在“知”与“行”上下功夫、见成效。
领会精神实质，着力解决“继”与“创”的问题
按照“三个代表”重要思想要求加强党员队伍建设，既要坚持过去行之有效的工作方法、内容、形式、机制、手段，又要根据新的形势、任务、实践，不断赋予新的内容。结合企业发展变化，不断以新理论、新知识、新技能武装干部、党员、员工，使他们始终保持清醒头脑，坚定政治立场，不断推动企业快速发展。同时，要加强对新情况的研究，结合企业生产经营实际，重视解决新时期党员队伍建设面临的新问题，以新的标准，提出新的任务，推动党员队伍建设不断向前迈进。鼓励用新的视角观察思考问题、谋划指导工作，积极探索新时期党员队伍建设的规律，提出新对策。我们结合企业生产经营实际总结创新出了《把握年轻员工特点做好思想政治工作》、《企业基层党支部书记应具备的素质》、《着眼野外作业特点做好员工思想工作》等经验，先后被《中国企业报》刊登发表。
结合自身特点，着力解决“同”与“异”的问题
落实“三个代表”重要思想要求，应从本单位生产经营和基层党员队伍的实际出发。一是体现企业特点。企业生产经营的目的是盈利，学习贯彻“三个代表”重要思想，必须以经营工作为中心，紧紧围绕提高企业效益、多为国家创收、员工实现小康这个目标来进行，使全体党员在企业建设中发挥表率作用，在科技练工中发挥带头作用，在实际工作中发挥模范作用，为实现企业的生产经营目标而不懈努力。二是体现基层特点。基层的工作目标是根据企业的总目标任务而展开，努力完成分配给本单位的经济指标任务。基层单位要结合本单位的生产经营目标任务，在党员队伍建设的努力方向、重点工作、素质要求等方面有所侧重;结合本单位人员实际，对不同的人、不同的性格、不同的问题、不同的情况，采取不同的方法开展工作，力戒搞“齐步走”、“一刀切”;针对本单位党员队伍建设存在的突出问题，制定相应的改进措施，采取切实有效的步骤加以解决。只有从企业生产经营的总目标出发，结合本单位的实际开展工作，党员队伍建设才能找准主攻方向和突破口，收到明显效果。今年企业建立了困难职工档案，制订了《公司困难职工帮扶办法》;各基层单位建立了员工思想政治工作档案和员工谈心记录本。
树立长期思想，着力解决“近”与“远”的问题
搞好党员队伍建设，是一项长期的工作。按照“三个代表”重要思想要求加强党员队伍建设，不能“毕其功于一役”，必须树立“长期建”的思想。一是把“三个代表”重要思想的要求贯穿到规章制度中去。在制订有关政策及规章制度时，要重视贯穿和体现“三个代表”重要思想，使加强党员队伍建设制度化、规范化;要把制度的制订与解决公司发展中存在的问题结合起来，使制订的政策规定在加强党员建设上具有更强的针对性、约束性。二是把“三个代表”重要思想的要求纳入到党性修养中去。加强党性修养是共产党员的终身任务，按照“三个代表”重要思想的要求加强党性修养，需要通过强化外部机制，但更主要的是激发党员自身的内动力，通过增强党性意识、党性观念，为长期自觉地进行党性锻炼奠定牢固的思想基础。三是把“三个代表”重要思想要求贯彻到从严治干工作中去。必须进一步加强和改进干部的选配、教育、管理、监督力度，按照“三个代表”重要思想，抓好从严治干的落实，为党员实践“三个代表”重要思想要求营造良好的氛围，促进企业基层党员队伍建设。
综上所述，只有提高党员干部思想认识，着力解决“知”和“行”的问题;只有领会“三个代表”重要思想精神实质，着力解决“继”和“创”的问题;只有结合企业自身特点，着力解决“同”与“异”的问题;只有树立长期思想，着力解决“近”与“远”的问题，才能将“三个代表”重要思想落到实处，才能把企业基层党员队伍建设工作做得更好。
(作者单位系新疆特变电工股份有限公司)