由江苏省教育厅和美国劳伦斯科技大学联合举办的“加强校企合作培养创新人才”国际论坛3月9日在南京举行。美国劳伦斯科技大学校长刘易斯·沃根、美国福特汽车公司研究与工程中心总工程师陶大均、通用汽车中国公司副总裁陈实等外企的负责人阐述了他们对最需要的创新人才的理解。
福特汽车公司研究与工程中心总工程师陶大均说，福特在中国遇到的最大挑战是缺乏有经验的员工。那么，福特最需要什么样的人才？他说，第一，要有终身学习的能力。学习不仅是为了按部就班地学习寻找答案，而是从工作的实际需要出发，不断地获取新的知识，掌握新的能力。第二，兼有中美文化的优势。中国人才的优势是坚毅、谦虚，理论基础扎实，但由于教学联系实际不够，培养出来的学生要进行很多培训才能适应企业的需求。而美国的学生动手实践能力强，跟企业磨合期短。福特需要的人才，既要理论扎实，也要善于动手。第三是要完整，不仅要学习好、专业好，而且德、智、体、情兼备，这里的“情”，就是要有理想、有热情，富有社会责任感。
通用汽车中国公司副总裁陈实说，他期望的人才，不仅要有专门的知识和技能，而且要关注环境，实践能力强，特别重要的是要有良好的合作精神和沟通能力。他说，现在有的毕业生能力很强，但不善于和人沟通，不会合作。沟通和团队合作对公司来说特别重要。公司需要的不是超级明星，而是团队的共同努力。