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企业管理:员工与CEO的距离-由教育儿子所想

每天我站着或者坐在沙发上面按照我平时的习惯讲话的时候,儿子都是头仰着很高看着我,有时候看到他那个费力的样子,我不忍心然后低下头讲话,儿子也就能够保持着轻松的姿势看我讲话,看到儿子轻松的听我讲话,而且笑容绽放,我低着头再累,都觉得很舒心。
换一个角度讲,我只能低下头才能够看到孩子眼中的世界,因为他的高度和我的高度相差很多,我不低头就永远不能看到他眼中的世界。
其实这和我们企业中是一样的,每天我们看到CEO忙来忙去的,有的时候可能很多公司里的员工半年甚至一年都不能见到CEO,更不用说和CEO对话了,CEO也根本就不能看到员工眼里看到的东西,更不用说理解他们看到的了。

很久以来很多的企业都在叫着“客户是上帝”,其实从某中角度来讲员工跟着企业发展,是企业的一份子,他们才是企业的上帝。他们在CEO不能看到的角度、看不到的层次上经常发挥着不可磨灭的功劳,也许他们的贡献是微小的,但是没有这个微小的贡献,可能会很麻烦的。而且他们常常在公司高层、CEO想不到的地方发挥他们的长处,为企业创造奇迹。

公司的CEO如果远离基层的员工,不懂得他们在想什么,他们真正的需要什么,不懂得在适当的时间和地点发挥他们的长处/特长。他们可能会成为游离的一份子。

CEO低下头来接近员工,他们之间的距离拉近,往往会创造出奇迹的。

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