浙江财经大学人力资源管理研究中心是为适应21世纪人才开发和管理需要，拓展人力资源与组织行为的研究和实践而设立的。中心于2000年首家在浙江省高校中开设了人力资源管理本科专业，2003年开始招收人力资源管理方向研究生。在九年的人力资源管理教学和科研过程中，我中心已经积累了丰富经验。
中心聚集了人力资源管理多方面的人才，目前共有教师12名，全部具有硕士以上学位，其中博士7名。主要研究领域有：人事选拔与测评、激励机制与薪酬管理、培训开发与职业生涯、绩效评估与管理、团队管理、人本管理、领导行为、组织决策、冲突管理、跨文化管理，组织文化等。
近年来中心教师主持完成了多项国家及省部级课题，并为省内外各地、市政府部门、事业单位和企业提供了人力资源战略及组织体系构建咨询服务，受到了学术界和企业界的较高评价。
中心依托浙江财经大学经济、管理学科的核心优势，充分发掘已有的教学和科研成果，对外提供人力资源相关的教育培训和管理咨询服务，与您分享先进的理念和方法、专业人士的感悟和最新的科研成果。
服务内容
人力资源管理
企业人力管理诊断服务
人力资源管理中长期战略体系设计
薪酬与激励体系评估与设计
人才招募与选拔流程设计
企业绩效评估体系设计
岗位职责编制与工作分析指导
企业岗位管理系统设计
人力资源管理政策体系设计
组织变革与结构重组
组织行为诊断
协调组织结构与公司发展战略的矛盾
权限分配体系建设
优化组织结构与管理流程
组织文化建设与提炼组织理念
企业培训与课程设计
提供企业内训服务
分析培训需求并设计培训课程
为企业设计内部培训体系与流程
建设或完善培训评估体系
实施辅导
对接受过咨询或培训等业务的客户提供实施辅导服务
对接受过咨询或培训等业务的客户提供免费跟踪反馈服务
提供人力资源管理外包服务
联系电话：0571—88850556
hr@zufe.edu.cn
机构网址：http://hr.zufe.edu.cn
联系地址：中国•浙江省杭州市文一西路83号(310012)