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企业管理:薪酬大棒高高扬起,轻轻落下

胡萝卜被丢到了一边,大棒已挥舞起来。法国、德国和英国至少在一件事情上达成了一致:有必要严格限制银行家的薪酬。法国总统尼古拉•萨科齐 (Nicolas Sarkozy)想要设定薪酬上限,并已经要求法国各银行签订了奖金准则,这种做法与英国监管机构的提议大致相似。德国总理安格拉•默克尔(Angela Merkel)希望控制银行的规模。英国首相戈登•布朗(Gordon Brown)则表示,奖金只应该是对长期绩效的奖励。在本月的20国集团(G20)峰会即将召开之际,很难对一些具有讽刺意味的事情不理不睬。

说的明白些,奖金不过是现成的政治挡箭牌——但仅在一定程度上如此。毕竟,法兰克福、巴黎和伦敦等金融中心的银行为政府贡献了颇具诱惑力的税收。政府的干涉激起了强烈的抵触情绪。美国银行(Bank of America)和劳埃德银行(Lloyds Banking Group)等得到过政府援助的银行,如今似乎一心想要偿还,以缩减政府干预的空间。然而,政府也并不是在白忙活:尽管大肆指责华尔街的奖金问题,但据说美国政府从偿还的纾困资金中获得了40亿美元的利润。同样,英国政府口头上对待奖金的态度,与它对由政府控股的苏格兰皇家银行(RBS)的宽容之间,也存在言行不一的情况——英国政府默许该银行为“呼风唤雨”的高管发放奖金,以提高自己获利退出的几率。另一件具有讽刺意味的事情是,由于一些往往受到政府鼓励的整合减轻了竞争,奖金池正重新满了起来。

如果以打击避税天堂的多边行动为衡量标准,那么声讨奖金的风潮可能还会愈演愈烈。不过,奖金“胡萝卜”所面临的危险,或许没有看上去那么大。部分原因在于“大棒”之一——提高对不听话银行的资本金要求——的威胁性没有看上去那么高。毕竟,资本作为一种治疗危机的手段,本已供应不足。而作为一种惩罚手段,可能还更为稀缺。

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