直到上周，很多人对于高通公司（Qualcomm）首席运营官史蒂夫•莫伦科普夫都知之甚少。上周四，彭博社（Bloomberg）报道称，在无线行业担任高管多年的莫伦科普夫成为微软（Microsoft）下一任首席执行官候选人，其它候选人还包括：诺基亚（Nokia）前首席执行官史蒂芬•埃洛普，福特（Ford）首席执行官艾伦•穆拉利，以及现任微软高管萨蒂亚•纳德拉和托尼•贝茨等人。次日，高通宣布莫伦科普夫将接任首席执行官一职，当然是在高通，而不是微软。
在外人看来，高通发布这个消息有些突然，也有些令人意外。不过，高通现任首席执行官保罗•雅各布称，这项继任计划已经筹备多时，只不过提前了几年。雅各布向《财富》（Fortune）表示：“（莫伦科普夫）是这个职位的不二人选。他效力高通多年，对高通的企业文化十分了解。他帮助我们定义了高通的企业文化。我们之间的过渡十分平稳。”雅各布将于明年三月卸任首席执行官一职，不过他将继续担任高通执行董事长。
雅各布在接受《财富》电话采访时不愿提及微软。不过，很显然，莫伦科普夫与微软的对话使高通的首席执行官继任计划变得紧迫起来。高通对莫伦科普夫的任命引人注目，不光是因为莫伦科普夫将成为高通公司成立近30年来的第三任首席执行官，还因为他的两位前任都是雅各布家族的成员。高通创始人兼首任CEO欧文•雅各布于2005年卸任，保罗•雅各布随后子承父业。
那么莫伦科普夫有何过人之处？他非常年轻，只有44岁，而且整个职业生涯都在高通度过。莫伦科普夫拥有电气工程学学位。（他在“功率测量与估算、多制式传输系统和无线通信收发技术”等领域获得过多项专利。）担任芯片部门负责人期间，他帮助高通一举成为全球最大的移动芯片供应商。换句话说，除了雅各布家族成员，莫伦科普夫是最有希望执掌高通的人。
首席执行官的稳定更替对高通管理层和董事会至关重要。它同时也反映了高通的企业文化：高通的大部分高管都在这家公司奋斗了很多年。当然，“沉稳”这个特点同样也渗透到了高通的公司战略上：高通作为一家芯片企业，虽然也在竭力拓展新的市场，但它依然维持着相当广阔的市场份额（和收入来源）。高通避免在零售领域抛头露面，但它不又甘心只做一家供应商，而是选择成为整个行业的基石，从而从整个移动通信科技领域获利。高通芯片广泛应用于包括苹果（Apple）、三星（Samsung）、LG在内的大量主流智能手机。
这意味着高通非常在意自己略显呆板但又充满创新的企业文化。高通为了进军下一个充满商机的市场，在吸引和挽留人才方面可谓不遗余力。（请参看：《包罗万象，无所不能，看高通在嵌入式芯片领域大展身手》一文。）
虽然高通的突然任命最初让人震惊，但观察人士认为，莫伦科普夫掌舵后高通的公司战略将基本保持平稳。而这一点无疑可以从莫伦科普夫的背景中看出。
高盛公司（Goldman Sachs）在最新的报告中指出：“莫伦科普夫先生在高通工作多年，与雅各布博士也搭档过相当长的时间。我们相信高通的公司战略和执行力都能保持稳定和延续。更难能可贵的是，莫伦科普夫先生在投资者和股东中享有盛誉，在高通员工和整个业界的口碑也相当高。”
高通现任首席执行官雅各布称，莫伦科普夫颇有些黑色幽默感。莫伦科普夫本人也自称是“手机狂人”。他最近接受《财富》采访时曾经表示：“我们是一家完全以工程师为导向的公司。所有的高管都是技术狂人，公司里随处可见科技极客。保罗是手机狂人，我自己也是手机狂人。”
莫伦科普夫称，他内心没怎么挣扎就决定了留在高通。假如去微软任职，他的知名度可能将大大提升。但是，要带领微软这样的巨头朝着正确的方向前进，挑战可能要大得多，他或许将力有不逮。高通每年营收约250亿美元，为全球大量的智能手机和平板电脑提供动力，虽然这些手机和平板的普通用户大都不知道高通。作为即将上任的高通首席执行官，莫伦科普夫不大可能改变这个现状，虽然他自己的名字在上周已经登上了各大媒体科技版面的头条。
来源：财富中文网