随着我国加入WTO，中国已完全参与世界经济竞争。我国企业面临着严峻的挑战和巨大的商机，高素质、高能力人才的培养已成为企业发展的瓶颈。为提升企业的核心竞争力，加快人才培养，全面提升各级人员的整体素质和能力，已成为企业诸多生产要素中最为关键的要素，形势逼人，刻不容缓。
ISO10015（GB／T19025），是由国际标准化组织在全世界推广的、适合于各种规模、各类组织的一套通用的、有关规范人力资源培训过程的专用标准。通过采用该标准引导一个组织追求最佳培训质量，提高人员的岗位能力，降低人力资源使用成本。
一个组织采用ISO10015标准，能够开发出高效的培训管理体系。它从确定培训需求、设计和策划培训、提供和支持培训、培训效果评价和培训过程监督与改进五个方面，为组织的教育和培训工作指明了规范的方向，能够大力提高组织的有效性，从而达到提升培训管理体系运作效率和核心竞争力的目的。无论哪个国家的何种类型的企业，凡已采用了ISO10015标准的，均为其带来了显著的效益。
（www.iso10015.com）。