部门名称： 填表时间： 年 月 日
被评价者姓名： 部门： 职务：
评价者姓名： 部门： 职务：
评价区间： 年 月∽ 年 月
评价尺度及分数杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 较差（2分） 极差（1分）
评价项目 评价得分
上级评价 同事评价 下级评价 自我评价 权 重 备 注
个人素质 品德修养 %
个人仪表仪容 %
坚持真理，实事求是 %
意志坚定，不骄不躁 %
谦虚谨慎，虚心好学 %
工作态度 热情度 %
信用度 %
责任感 %
纪律性 %
团队协作精神 %
专业知识 专业业务知识 %
相关专业知识 %
外语知识 %
计算机应用知识 %
获取新知识 %
工作能力 文字表达能力 %
逻辑思维能力 %
指导辅导能力 %
人际交往能力 %
组织、管理与协调能力 %
工作成果 工作目标的达成 %
工作效率 %
工作质量 %
工作创新效能 %
工作成本控制 %
分数合计 100%
工作表现综合评价
优势及劣势项目分析 优 势 分 析
劣 势 分 析
项目的建议与训练 有待提升技能
参加培训项目
工 作预 期 明 年 目 标
预 期 表 现