培养员工的自信心，让他们能够具备独当一面的能力，对于提高组织的灵活性、创造力和凝聚力，都是至关重要的。自信心是他们勇于承担责任和不断迎接挑战的基础，但是部下的自信不完全是个性决定的，作为管理者来说，注重提升部下的自信心必须将以下三点贯彻到日常的管理工作当中：
1.信任部下：上级的信任是他们自信的重要基础；
2.充分授权：让他们在承担更大的责任中建立自信；
3.帮助下属成功：成功是培养自信最好的土壤，优秀的管理者就是能给每一个部属提供这样的土壤。(来源：人才市场报)