留住人才，以利还是以心？

古语云：“以利相交，利尽则散；以势相交，势去则倾；惟以心相交，方成其久远。”习近平总书记曾在讲话中引用了这句话，让闻者深切共鸣。一个地方想要留住人才，最基本的是提供足够的物质条件，以利相交。但是如果这个地方仅仅希望用物质利益留住人才，那么利尽则散，你的物质利益用尽的时候，大家伙也就散了。作为一些内陆不发达地区，物质利益本来就不如沿海发达地区，所以有内地的双一流大学党委书记感叹：沿海地区你们下手太狠！

说人家下手太狠，是因为自己的手狠不下来。为什么狠不下来呢？

第一是舍不得以利相交。在现代市场经济中，完全不讲物质条件，没有了基本的生存基础，奉献也坚持不了多久。舍不得以利相交，不就是为了把利留住吗？留住了利，自然留不住人。

第二是展现不出良好的势。以势相交，需要你有良好的增长态势。在内陆地区和沿海发达地区之间的竞争中，人才固然会趋向于条件好的地区，但是人才之所以称之为人才，他们往往具备一定的远见：也就是说，他们往往能够既考虑到目前的收入水平，还能够考虑到将来的收入水平。一个地区也许现在并不发达，但是如果将来有很好的发展潜力，他们也还是会来投奔效力。

中国沿海地区为什么能够吸引大量的海外归国人才，难道是眼下的发达国家收入不高？条件不好？他们还不是看到了祖国的增长潜力！同理可证，内陆地区除了责怪沿海地区下手狠之外，内心检讨一下，是不是没有展现出足够的增长“势”呢？如果你都还没有这样的“势”，人才来了也是埋汰的命，何苦？

第三是心不正，自然难以心相交。总书记引用这番话，不是叫你不要以势相交，而是告诉你如果仅仅以势相交是不够的，因为势去则倾。当你的发展遇到瓶颈，经济周期的低谷出现，大家就会因为看不到前途，而纷纷离去。越是在困难的时候越需要凝聚人心，这时候需要留住人才，就需要以心相交。但是如果你就是为了完成政绩，没有“为生民立命,为万世开太平”的心胸志向，那么你以心相交，又能交到一些什么样的朋友呢？湖北曾经有知人善任的武汉大学校长刘道玉，他离别演讲感动得学生长时间鼓掌久久不散。这不就是以心相交的极佳例子吗？

上海财经大学前任校长谈敏十年前下定决心高校改革的时候，财大也不见得气粗，那些海归博士来到财大的时候，财大也没啥新大楼，但是在破破烂烂的大楼里面，干干净净清理出一间间独立的小房间给他们做办公室。他第一个给海归院长以实权，第一个让海归博士有良好发展的平台和希望。十多年过去，不管现在上海财经大学算不算教育部的双一流大学，但是在各种世界大学排名榜上，上财扶摇直上。

当然，在中国的大环境之下，每个高校校长的权限也不是无边无际的，所以上海财经大学的改革实践也有其边界，并非尽善尽美，私下里我也颇多微词。但是相较而言，至少谈敏校长没有抱怨过欧美大学下手狠，反而非常鼓励财大学生出国留学，所以去年我去芝加哥经济学年会招聘海归师资的时候，居然遇到了不少当年的学生。

（作者系德国波恩大学经济学博士）