李文星之死，给网络招聘业敲响警钟

东北大学毕业生李文星虽然学的是资源勘查工程专业，但一心向住成为一名JAJA工程师。于是他找到了互联网招聘平台“BOSS直聘”希望能获得这个岗位。马上他从一家叫“北京科蓝软件系统股份有限公司”找到了“梦寐以求”的工作。然而谁也没有预料到，在获得这份工作仅两个月后，李文星竟殒命他乡。

据李文星家人介绍，去这家公司“报到”后不久，家人和朋友发现李文星开始变得态度冷淡、频繁失联、多次借钱，种种反常迹象让人怀疑他是不是陷入了传销组织。直到7月14日，李文星的尸体在天津静海区一处偏僻的水坑里被发现。公安部门根据在李文星尸体上发现的传销笔记等物证，分析认为其极有可能误入传销组织。

为此，有媒体采访了给李文星提供工作岗位的“北京科蓝软件系统股份有限公司”，该公司却表示，和李文星联系的“薛婷婷”并非该公司员工。此外，他们的邮件都是通过企业邮箱发送给求职者，而不是个人的QQ邮箱。这就意味着，在BOSS直聘上与李文星联系的所谓“北京科蓝公司”是一家冒名招聘的“李鬼”公司。

于是“李文星之死”事件把“BOSS直聘”推到了风口浪尖，它被各界指责为给传销机构“牵线搭桥”，最轻的罪名也起码是BOSS直聘在信息上审核不严。资料显示，Boss直聘成立于2013年12月，公司旗下有三款产品，分别是看准网、Boss直聘和店长直聘。其中，Boss直聘主打移动端，于2014年7月在苹果应用商店正式上线。

Boss直聘的招聘模式，是让求职者和老板之间直接对话。根据公开数据，截至2016年8月底，Boss直聘已拥有注册求职者1065万人，注册职场BOSS人数181万人，每日在线职位183万个。截至2016年7月份，Boss直聘共完成了5轮融资，融资总金额并没有披露，不过投资方包括策源创投、玉另类投资、高榕资本、顺为资本、今日资本等。

BOSS直聘平台规模做大了，但是内容审核却形同虚设了。自去年以来，已有数十名网友在网上发帖，称在BOSS直聘平台遭遇“招聘骗局”，其中多人自称“被骗去天津”。事实上，招聘平台审核不严，这在多个招聘网站都存在，而在一些资深的业内人士眼中，58同城、赶集网等老牌招聘平台“也不靠谱”。那么，我们从“李文星之死”事件中可以吸取哪些教训呢？

首先，互联网招聘骗局很多，而广大毕业生又急于想找工作，他们又没有多少社会经验，往往会上当受骗。所以，毕业生在找工作时一定要沉着冷静，仔细辩别信息的真伪。

1、要收取各种费用，或者以保管为名索要身份证、毕业证等证件的招聘公司不要相信；2、公司地址含糊不清，只留邮箱或手机号，且在非正常时段预约面试，面试地点又在偏远的地方。3、告知你无需任何条件即可直接面试、上岗，在面试职位时明显与你实际工作的岗位不同。有这些问题时，应聘者千万要小心。

再者，招聘平台应该引以为诫。尽管BOSS直聘随后对李文星之死进行了回应，表示“愿意承担法律责任”。但一个传销组织居然能如此堂而皇之在一家知名招聘平台上发布了信息，这不禁让人感到恐惧。我们不禁要问，招聘平台的审核制度去哪儿了？

早在2015年一则公开报道中的案例显示，有人利用“58同城”、“赶集网”等招聘网站，发布虚假招聘信息，从面试者处骗取“押金”。而作为招聘平台来说，要对信息发布者进行实质性的审查，包括发布审核者的资质是否存在、发布者是否真实，如果平台没有尽到起码的审核义务，导致求职者上当受骗的，那么事后再说愿意承担法律责任也是徒劳。

最后，不少网络招聘的受骗者都是刚刚毕业的职校生或者大学生，急于找工作的心理和缺乏社会经验的弱点容易被利用。而互联网招聘处罚力度不够，违法成本过低也让一些投机者有机可乘。

所以，监管层要加强对网络招聘行业的监管力度，对于未经详细审核就发布信息的招聘平台，以及坑骗求职者的组织和个人进行严历打击，使他们违法成本大幅上升，不再敢跃雷池一步。

东北少年李文星本想通过网络招聘平台谋取一份满意的工作，却被假冒李鬼骗去搞传销，最后不幸淹死在天津静海区的水塘里。我们在扼腕叹息的同时，更要提醒，网络招聘骗术层出不穷，应聘者应该多长几个心眼。同时，网络招聘平台应进行全面整顿，杜绝不实信息传播。而相关部门应加大对缺乏认真审核信息的平台、坑骗应聘者机构的打击力度。