从《二十五史》中汲取管理智慧

原文：

当是时，夏桀为虐政淫荒，而诸侯昆吾氏为乱。汤乃兴师率诸侯，伊尹从汤，汤自把钺以伐昆吾，遂伐桀。汤曰：“格女众庶，来，女悉听朕言。匪台小子敢行举乱，有夏多罪，予维闻女众言，夏氏有罪。予畏上帝，不敢不正。今夏多罪，天命殛之。今女有众，女曰‘我君不恤我众，舍我啬事而割政’。女其曰‘有罪，其奈何’？夏王率止众力，率夺夏国。有众率台不和，曰‘是日何时丧？予与女皆亡’！夏德若兹，今朕必往。尔尚及予一人致天之罚，予其大理女。女毋不信，朕不食言。女不从誓言，予则帑戮女，无有攸赦。”以告令师，作《汤誓》。于是汤曰“吾其武”，号曰武王。

桀败于有娀之虚，桀奔于鸣条，夏师败绩。汤遂伐三葼，俘厥宝玉，义伯、仲伯作《典宝》。汤既胜夏，欲迁其社，不可，作《夏社》。伊尹报。于是诸侯毕胜，汤乃践天子位，平定海内。

点评：

商朝国王成汤（姓子，名履）为什么能够一举灭掉夏朝？这是因为夏朝的国王桀施政暴虐，作风不检造成的。君主施政暴虐一般表现为：

一，横征暴敛。就是任意征收群众的财物，或者任意安排百姓服不付工资的劳役。让百姓没有可食之物、可穿之衣、可住之所，致使百姓生活在水深火热之中。在企业里，横征暴敛的表现是管理者任意克扣员工工资、拖欠员工工资、经常巧立名目对员工罚款。

二，法律制定得比较严酷，国家政策处罚员工过重。百姓一不小心就犯了法，一不小心就被治罪，百姓过着朝不保夕、胆颤心惊的生活，生怕犯了一点小过错，就变成了残疾人与被砍掉脑袋。在企业里，管理者制定的规章制度，让员工一不小心就受了处分，有点小过错就上纲上线让员工待不下去了。

三，任意杀害与虐待百姓。这是统治者以杀死百姓与虐待百姓为快乐之本，视百姓如草芥，百姓死得连畜生都不如。

君主作风淫荒一般表现为：一，与多个女性保持着不正当男女关系。二，集体溢交。三，乱伦。四， 沉溺于男女性爱关系，不理朝政，不工作。五，吃喝嫖赌毒。六，同性恋。

在企业中，管理者作风淫荒是不关心、不处理企业工作，包二奶、养情人，强迫女员工与女下属发生性关系，与有夫之妇通奸，贪污与挪用公款搞吃喝嫖赌毒。一个国家的君主只要暴虐与淫荒，国家就会衰败，政府就会腐败、腐朽、堕落，那么臣民们就会被逼反，臣民们就会反抗与赶君主下台。一家企业的高管只要暴虐与淫荒，这家企业肯定会亏损与倒闭，股东们与员工们就会赶高管下台。

组织的腐烂是从内部开始的。组织的领导人如果不遵守法律法规，任意妄为，骄奢淫逸，腐败堕落，那么底下的管理者与员工们也会学样，最后这个组织就会消亡。所以，组织的失败，不是竞争对手打败的，而是内部成员打败的，特别是掌握组织生杀予夺大权的高管打败的。

在企业里，管理者要勤勉，要关心爱护员工，要树正气，要以身作则作真善美的表率。管理者的一言一行都会对企业产生作用，好的言行能起树正气的作用，不良的言行能起歪风邪气的作用。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

一家企业想要战胜竞争对手，得先了解竞争对手的企业领导人德行与品质怎么样，正不正，如果是个德才兼备的人，那么这样的企业很难战胜的；如果竞争对手的企业领导人是暴虐与淫荒之徒，则可以联合该企业的内部的管理者与员工，把这家竞争对手打败，或者吞并。

古代战争前要发表军誓，军誓的目的是立规矩，定奖罚，有战前动员与宣传鼓动的作用，更有“有言在先”与“丑话说在前面“作用。所以，企业管理者做任何事都要立规矩定奖惩，都要“有言在先”，都要“先小人，后君子”；不能“不教而诛”，不能“不告而罚”，不能“不诫而惩”。企业的宣传鼓动要放在第一位。

• 作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。