如何面对自己不想做的工作？

在工作中有没有遇到这样的情况：

领导给你布置了任务，但一眼看过去，我的天，完全没有想要完成任务的欲望。

这种感觉就像强迫一个不喜欢吃辣的人，喝下一大盆辣椒酱。

任务让人没有动力，某个念头下，你甚至还想炒掉老板。回头一想，为了养家糊口，这份工作暂时拥不掉，无奈接下任务。只是一直拖拖拖，拖到截止线快要到了，才急急忙忙加班加点。

与其行尸走肉般完成一项不喜欢的任务，不如爱上它，轻松搞定。

有什么办法？

1.

以前的老行当，徒弟要拜师入门，二话不说先给师傅打工。头两三年，师傅甚至不会先教任何本领，而是安排闲杂的生活事务。这种情况下，你干还是不干？

某种程度上讲，每个人都是打工者，即使是企业主，也是为他们的服务对象打工。比如现在的电商Boss，他们是为普罗大众消费者打工，要不怎么总是强调“用户思维”、“体验感”，比如知识商人，也是抱着一颗服务的心，想着怎么将知识嚼碎掰烂了，直接送到消费者口里，让他们“吃”得舒心。

一天给人打工，你就得看人家的脸色做事。人家让打杂，你不能干点其它啥。

难免有人心酸：“我重点院校毕业，这么好一块料，领导怎么在关键时候就不要？怀才不遇！”或者是“给这么点钱就想我干这么多活，呸！”任务是不得不干了，可内心抗拒，都是情绪，心累。

情绪大戏，是因想法而生，并非因事件本身。换一种想法，全身感觉不同，比如“这活如何让任务更快更好完成？能不能帮我攒下什么经验，提升什么能力？”

如果行，这件事变得轻松多了，情绪走远。你已经秒杀某些同事，那些干了10年，还一直在用第1年经验糊弄工作的人。

小孩子才耍情绪，大人只看能力之益。

如果我们把这件不得不干的工作，当成是能力提升中要打掉的小怪兽。小怪兽打掉了，你的能力又晋升一个级别，是不是好玩很多？能力升级，相当于你是为自己打工。

而更有意思的是，老板给工资，帮你升级！

2.

老板布置的工作，你会消极怠工，通常是某项工作表面看起来是一种机械性操作。

像这样：

写下除了老板以外没什么人愿意看的文章、
老板要求必须执行但是会得罪别人的工作、
给单位的工作场景拍照、
张贴报销的表格、
用私人时间为单位谋福利、
冗长的会议和饭局、
背诵实际工作运用不上的岗位应试内容、
以及抄写东西、打扫卫生、清理文件
……

看着有“为他人作嫁衣裳”或者帮别人带孩子的感觉，巴不得赶紧做完交差。

然而，这些表面看似没太大价值的事情，是不是真的没有价值可以挖掘呢？

且慢，当你觉得没价值的时候，往往是因为你看而不见。

你看到的只是它对布置任务者发挥的作用，但没有想到它会对你产生的结果。就像汪洋大海上的一条小船，不知道开往哪里。

比较提倡的做法是，遇到这些任务之前先别抱怨，马上想一想，在完成这个任务的同时，我还可以主动争取到什么样的结果。

是不是可以——

想想如何做得比上一次更好；
用来作为一种职场社交货币；
练习说服别人的能力；
提升解决难题的综合能力；
锻炼统筹规划的项目管理能力；
近距离观察老板如何做人做事；
……

看到做完这个任务有自己想要的结果，难道还蠢蠢不动吗？

将“不得不接受的工作”和“提升个人能力”两个价值绑在一起，可以做到时刻为自己打工，少有消极怠工现象。

很多斜杠青年，都是因为本职工作练就了不一般的能力，将这些能力迁移到其他领域，实现裂变式飞速发展。

3.

有小伙伴会疑惑，提升能力有个啥用，又不能直接换得收入。

看起来，能力是内隐的，是看不见、摸不着的，当然不好体现价值。如果把它显性化，包装一个可复制、可交换的产品呢？

比如：

变成一份标准式的流程清单；
把经验变成一本工作指南手册；
变成个人简历上的经手项目说明；
……

这样最大的好处是，不管跳槽去哪里，这些产品都可以作为你过往经历的注脚，代表和传播你的形象。

曾经有个同事给公司多干了一份活，做宣传海报，但工资照旧。别人下班准点回家，他一个有家室的人还成了“加班狗”，对着屏幕瞪大了眼睛，一年下来不知比其他同事忙了多少倍。黑眼圈出来了，头发也掉了不少，好多人都笑他是个“傻子”。

结果，他把这一整年来做的几百份作品，集结在一个册子里印刷出来，哇，精美无比！简直是一本活生生的个人作品简历。

就这样，凭借公司的资源，他从一个零基础的“小白”变成一个能拿出设计作品的“大虾”，这是随时想走都能走的节奏。

哪怕最后要走，也把这里的经验全部拿到手，把能力级别练够。

带着这种心态去接受不喜欢的任务，不是得到就是学到。哪怕学到的能力无法产品化，起码在那段时间里心情不受影响，每天笑嘻嘻的——毕竟人活一天要快乐一天。

山不却垒土之功，故能成其高；海不避涓涓细流，故能成其大。

遇到看似没价值的任务，内心抵触时，多想想：既然这件事不得不做，不妨把它作为一次积累的机会。

最后小结一下怎么做：

01 平复心情：想象一下这是“别人花钱帮你提升能力，这是在为自己打工！”

02 初步思考：除了达成老板的目的之外，完成这件任务的目的和目标是什么？

03 深入挖掘：在这件任务上，我能否让什么能力产品化。

这3点，有启发吗？希望帮到有需要的你！

• 作者：发愤的草莓，时间管理实战派，5点晨起码66万字的二宝妈。
• 来源：微信公众号|发愤的草莓（id：neverstop201508）
• 图片：摄图网