HBR中文版:能否列举一些中国企业的产品或服务成功完成待办任务的例子?
克莱顿· 克里斯坦森:我认为海尔的一些产品做到了。他们的一些产品很简单,但却颠覆了西方的很多产品,例如海尔的冰箱添加了很多当地顾客非常需要的功能,可以帮助他们完成生活中的待办任务。另外,中国很多生产小型电动汽车的企业,目标客户是那些没有足够预算购买燃油车,本来只能骑自行车和搭乘公共交通的人。我认为如果能打开市场,这里的增长机会也很大。
HBR中文版:前不久,腾讯的创始人马化腾在清华的一场公开对话中提到,中国企业在应用上的创新上比较出色,但是仍然落后于基础创新,这有可能成为阻碍未来发展的一个问题,你同意这种说法吗?
克莱顿· 克里斯坦森:不同意。我认为这不是对中国公司经济问题的正确总结。技术在高端市场很重要,但它很少能创造太多工作岗位并带来增长。增长来自了解待办任务,并创造出消费者能负担得起的产品或服务,帮助他们完成待办任务,并不一定必须掌握尖端科技才能做到。
如果中国企业想要获得增长,要努力创造消费者负担得起且买得到的产品。 发展科技当然很好,但这并不是创造和带动增长的重要途径。增长来自于简易性(simplicity)和可购性(affordability)。日本经济不断增长的原因就是通过创新,使得很多消费者曾经无力购买和使用的产品走进千家万户。除非新技术的目标是让产品变得更简易和平价,否则通常无法带来增长。
HBR中文版:在《创新者的窘境》中,你提到过在生活中,最重要的洞察往往非常简单,那么为什么我们常常会陷入具有误导性的复杂洞察中?
克莱顿· 克里斯坦森:我们受到了数据的误导,但数据往往并不适用于那些最重要的事情。对我而言,生命中最深刻的幸福来源于温暖的关系和家庭,但商学院并不会教大家构建温馨快乐的家庭,而是教父亲忽略妻子和孩子,最后他们发现自己和最重要的人之间没有亲密关系,坐拥财富却两手空空。
对于惯用商学院逻辑思考的商业人士来说,在工作上投资更容易见到成效,而投资家庭和孩子则需更长时间才能收到回报,日常生活中也缺乏具体的证据,所以往往会对家庭投资不足。我认为管理者须更好地理解最深层次的幸福来自哪里。
牛文静|文 钮键军|编辑牛文静是《哈佛商业评论》中文版驻伦敦高级编辑。本文有删节
本文作者:微信公众号哈佛商业评论
登录后发表你的伟大言论!
立即登录 注册