2016年，逃离北上广成功地刷了一把情怀。走，还是留？在北上广的十几平蜗居为梦想打拼还是到二三线城市，回到老家找一份工作？
这样的问题困扰了很多人，但似乎又是个伪命题。
国内蓝领招聘平台一直跟踪着这样一批“逃离者”，发现“逃离北上广”对95后新蓝领而言，是个伪命题。
人情难挡，很多地方工作不是找的，是被“安排”的
近期，社科院发布的《社会心态蓝皮书：中国社会心态研究报告（2016）》显示，北上广等一线城市的经济压力要远高于其他城市，但三四线城市也并非是理想中的宜居城市，因为返回小城市后，工作机会少，做什么都需要靠关系，“拼爹”成为了一种较为形象的描述。
而一线城市基本属于“陌生人社会”，人情、关系的重要性相对较低，机会多，竞争也更公平。
综合考虑之下，“逃回”北上广成为了很多人的选择
这个“预言”也得到了数据的证实。
根据招聘数据显示，北上广深四座一线城市2016年12月年末的求职量比1月年初都出现了明显增长，其中上海和广州升幅最大，都超过了45%，深圳涨幅为26%，北京在四座城市中排名最末，或是受到城区人口控制相关政策的直接影响。
从另一个维度看，
95后群体已经成为北上广深一线城市求职的最活跃群体之一。
根据赶集网招聘数据显示，2016年95后求职规模涨幅最大的，依然是上海和广州两座城市，涨幅都超过45%，几乎与城市求职规模总量的涨幅趋同。深圳和北京分列三四位，涨幅也都超过了25%。
事实上，95后再次踏上北上广深既代表了自食其力争取面包的机会，也代表更多鲜花和掌声的可能性。
调研数据显示，超过四成的人看重的正是北上广深的职场环境比其他地区更好，机会更多，竞争相对公平，
约55%的人除了收入外，更看重发展前景。
赶集网招聘负责人王磊表示，95后在求职时的态度和价值选择已经不同于70后、80后一代。
他们对传统职场甚至个人生活中存在的胶着依附的人际关系很不感冒，都想尽力摆脱，找到更自主自由的选择和竞争空间。
95后群体普遍不害怕竞争，也懂得合作，但前提是目标一致、价值相同，不愿意被指挥和被左右。
北上广深等一线城市更开放合作和竞争激烈的职场环境，越来越重视能力而避开亲嫌的趋势，让95后们青睐并为之愿意造出一波“逃回潮”。
本文作者：微信公众号封面新闻
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