MBA学生别再找工作了，加入零工经济吧！

上我「零工经济」（gig economy）课的MBA学生问我，想为未来职涯做好准备，最应该做些什么。我的回答是：「别再找工作了」。

这对MBA学生来说，真的是很怪的建议。毕竟，他们念的学位，正是设计要来把他们直接送进美国企业界的高层，而且，大多数学生念书的目标，就是要找到工作。问题是，现今职业的面貌已经很不一样了。工作数量的成长已停滞，而全职工作现在已变得既不稳定又有风险。公司已不再对目前的员工承诺要提供职业和财务的安定。

无论是公司或劳工，都愈来愈偏好及选择零工经济这种安排方式，因为它更有弹性，独立性也高，而且我们工作的方式、地点和时间正在转变。根据麦肯锡全球研究所（McKinsey’s Global Institute）的调查，工作年龄人口中，有二至三成承接独立性工作，这比例正在快速成长中。

我可以帮学生做的最佳准备，是培养他们应具备的心态、技能和工具，以便在这个崭新的独立工作世界里成功。在我的MBA课堂上，我教学生别再找工作了，是基于以下三点原因。

第一点，全职的工作正在消失当中。在过去，私部门每年以2%至3%的速度，为整体经济创造和增加全职就业机会。不过，2000年的网路经济泡沫化，使得这个比率降至2%以下。2008年就业机会增加率更跌破1%，且这个历史新低一直持续至2015年。经济学家赖瑞．凯兹（ Larry Katz ） 和艾伦．库格尔（Alan Krueger）发现，过去十年，在美国的净就业机会成长，都来自替代性的工作安排方式，而非全职工作。

另一个就业机会消失的原因是，为我们创造就业成长的动力已经迟滞好一阵子了。一般认为，新就业机会的最主要来源是年轻企业，而非小型企业。不过，年轻企业的成长率目前也处于历史低点，而新创企业提供的就业机会也不够多。在过去，新创公司每年都为美国产出约三百万个就业机会，但现在已减少至每年只有两百万个。

现今的公司愈来愈把工作和职位区分开来，不再创造职位。举例来说，全职新闻工作者的就业机会变少，但自由撰稿人的工作需求还是很多。同样的，以前一位行销总监的职责，现在改为分别由一个特约社群媒体管理者、一个外包公关、和一位行销策略顾问来做。过去设有「职位」的领域，目前在零工经济里只有「工作」。

所以我给学生的建议是，去寻找很多「工作」来做，而不是愈来愈稀有的全职职务。

我教学生别再找工作的第二个原因是，雇用全职员工渐渐成为公司人力安排中最后一个选项。许多公司不再偏爱全职员工，甚至开始刻意不雇用全职员工，设法在打造商业模式和经营公司时，尽量运用最少的员工。

全职员工是最昂贵、最没弹性的劳工来源，因此美国企业和矽谷的新创公司对他们没兴趣。我们的政策制定者还在沿用过时的劳力市场结构，企业必须为全职员工付最高的税，且被要求只提供给全职员工某些福利与保障，导致雇用全职员工比工作内容类似的独立工作者，成本高出许多（多了三至四成）。除此之外，无论公共或私人资本市场，一向都给限制或缩减员工编制的公司较高的估值。因此不意外地，这股雇用兼职人员和独立约聘人员、自动化和责任外包的趋势一直存在，而且规模持续扩大。

这不等于全职员工从此会完全消失，他们还会存在。每家公司总会需要一个小型的核心团队，包括关键员工、公司当前需要的人才与资深主管。公司聘用全职人员来担任这些职位，是为了品质、一致性和延续性的原因。但在这个核心团队之外，经济上及市场上的强大诱因，迫使公司维持较小的全职员工编制。

我的学生可以遵循的最佳策略，是做好准备成为独立工作者，而非全职员工。

第三个原因是，对大多数美国人来说，传统的工作样貌已经不复见了。就业保障不再存在，而过去全职工作总会担保的高薪、优渥的员工福利和退休金，不是被削减，就是都消失了。根据盖洛普公司（Gallup）的调查，有近七成美国人并不认真投入工作。相反的，最近一项麦肯锡公司针对超过八千位劳工的调查发现，独立工作者在工作生涯的几乎所有面向上，满意度都比全职工作者高。

另一项由未来工作场所公司（Future Workplace）和自由工作者媒合网路平台「专业国度」（Field Nation）共同执行的调查发现，在959位自由工作者中，有74%倾向当独立工作者，且无意找全职工作。零工经济的核心价值就是选择、自主、弹性和掌控力，这些全职工作常缺乏的特质，正是独立工作者主要的工作满意度来源。

若我的学生能更在意找到好的工作内容，而非只想找到好职位，他们就更有机会创造他们愿意认真投入、令人满意的工作。

尽管零工经济正在快速崛起，MBA这个学位却还没有赶上脚步。商学院愈来愈常聘用兼任教师，但他们所教的内容，仍是为了教学生为全职工作的职务作准备。他们不会把暑假时间花在帮学生打造包含多样不同工作的经历，而是提供全职实习工作，还有针对单一雇主的传统工作。校园征才人员招募的是全职员工，去做全职工作。而对约聘兼职工作、谘询专案和自由工作有兴趣的毕业生，则孤立无援，只好自己去找寻或创造机会。该是做些改变的时候了。MBA这个学位，有责任帮助学生在未来的零工经济里成功，而非在过去的职业经济里成功。