一个工人如果有许三多学习军事知识的态度认真学习工厂技术，那他（她）就没有掌握不了的技术；一个工人如果有许三多对工作岗位从不挑三拣四的观念，那他（她）就不会对工作岗位产生高低贵贱的想法。
《士兵突出》是一部深受观众喜爱、鲜明反映新时期信息化条件下的军旅题材的电视剧。
与我们以往所看到的千篇一律的战斗英雄不同，该剧着力刻画的主角只是一名和平时代有点“另类”的普通士兵。这士兵，有血有肉，感情丰富，服从组织安排，工作任劳任怨，训练勤学苦研，做人心地善良，凡事都往好处想。
他那两句堪称人生格言的“不抛弃，不放弃”和“做有意义的事就是好好活着，好好活着就是做有意义的事”，通俗易懂，尤其让人印象深刻难忘，成为时下广为流行、最为经典的励志语。
他的名字叫许三多。
之所以会有那么多观众喜欢许三多，记住许三多，决不是因为许三多的长相有多么高大威猛青春帅气，也不是许三多的能力有多么智谋过人勇冠三军，而是他身上体现出来的那种我军队伍中极其宝贵的，须臾不可丢弃的革命传统精神：诚实做人，踏实当兵，吃苦耐劳，坚忍不拔，一心向善，精忠报国。
“武器是战争的重要的因素，但不是决定的因素，决定的因素是人不是物。”
依此推论，像许三多这样一类的士兵，我们的军队应当是多多益善。许三多越多，我们的钢铁长城就越坚不可摧，对胆敢来犯之敌，就越能“攻无不克，战无不胜”。
由《士兵突出》不难让我们联想到工厂管理。这几年，图书市场有一本《向解放军学习》的管理书籍，相当畅售。该书从军事化的角度，指导人们触类旁通，如何将军事管理的思想精髓巧妙运用到商业管理理念中去。
其实，这本书照我现在看过《士兵突出》后的理解，它说的差不多就是告诉工厂管理层如何管理像“许三多”一样的员工。
撇开高高在上的所谓管理说教不谈，单就工厂需要什么样的工人而言，我想，“许三多”式的工人应当是深受工厂欢迎和保留的。而一个人要想成为“许三多”式的工人，那就一定要好好学习许三多身上诸多的良好品质。
前面隐约说到，许三多的性格还包括“凡事主动自觉”、“勇于担当责任”、“时刻遵守纪律”等优秀品质。要是一个工厂尽是这样的许三多，只要管理跟上去了，工厂不成为行业领头羊，也会成为行业佼佼者。
鲁迅曾说，未有天才之前，需要有培养天才的土壤。对照先生的说法，我们也可以这样理解：一个工厂，未有许三多之前，是否也需要有培养许三多的土壤？
所谓土壤，说的就是环境而已。
毋容置疑，在所有的工厂里面肯定有“许三多”式的工人，而且也绝对不止一两个，他们勤勤恳恳地劳作在工作岗位上，默默无闻。他们像许三多一样不愿意让人知道，甚至让人曝光，只是希望安安心心、实实在在、按时按量地把自己手头的活干得称心如意，保证产品质量顺利出货。
电视剧里的许三多，据剧情交待，是出身农村，他能走进革命熔炉，由一个“身上没发现出优点”的农家娃成长为一个身上处处是“亮点”的偶像般战士，这种变化，恰恰是环境的重大影响。计三多参军入伍，可以说是偶然的，但许三多入伍后的成长变化，又可以说是必然的。这意味着什么？这意味着从理论上讲，一种恰当的管理方式和环境，是可以批量“孵生”出许多许三多的。
物竞天择，适者生存。工厂通过持续不断地改革，目的就是为了提升产品品质，提高工作效益，就是为了改善工人工作环境，提高员工福利待遇，让工厂和员工共同成长，让许许多多努力工作的“许三多”式的工人有一个比较宽松的成长环境和平等发展的上升机会。
确实，作为一个工人，要想期许自己也能成为见人爱的许三多，那就一定要学他任何时候都保持一种乐观向上、不怕吃亏的心态，任何时候都保持一种真诚待人、不爱计较的想法，任何时候保持一种笨鸟先飞、不耻下问的求知态度。
单从学习方面谈，一个工人如果有许三多学习军事知识的态度认真学习工厂技术，那他（她）就没有掌握不了的技术；一个工人如果有许三多对工作岗位从不挑三拣四的观念，那他（她）就不会对工作岗位产生高低贵贱的想法。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。许三多的变化，跟剧中那个史班长的慧眼识珠和纪律严明的练兵环境功不可没，但关键在于许三多非同寻常的主观努力和锲而不舍的坚强意志。
有人认为许三多是一个少见的只知干活不知耍滑的“傻子”，吃了亏也不会反抗。但大家别忘了，傻人自有傻福。许三多凭着一股子傻劲和执着，终于赢得了全体战友的友谊和肯定，成为一名光荣合格、全面发展的人民解放军战士。
顺便建议一下，对一些工厂的干部，不妨抽点时间欣赏一下该剧，里面一些班排带兵的情节和官兵一致的镜头真的值得好好琢磨。
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