从今年4月1日至8月5日，有150多名中小板上市公司的高管离职，原因或是为了套现
有这样一类上市企业高管，为了套现正在计划着或者已经离职，他们被股民称为“高跑跑”。
最管理8月16日讯，从今年4月1日至8月5日，有150多名中小板上市公司的高管离职，原因或是为了套现
有这样一类上市企业高管，为了套现正在计划着或者已经离职，他们被股民称为“高跑跑”。
A股市场的高官离职潮、抛售潮正越来越引起市场的重视，高管离职后抛售股票套现，让二级市场投资者屡吃“哑巴亏”。
从今年4月1日到8月5日，两市有324家公司出现高管离职情况，445位高管职位变动。在密集的人员变动背后，是辞职高管套现对市场形成的抽血效应。
中小板上演“大逃亡”
中小板和创业板中绝大多数都是民营上市公司，而民营上市公司中高管持股的现象非常普遍。因此从4月份开始的这一轮高管离职高峰中，中小板和创业板再度成为“灾区”，尤其是上市时间较长的中小板上市公司。
根据万得的这组数据，从今年4月1日至8月5日这127天里，有150多名中小板上市公司的高管离职，相当于每天都有高管离职，而且这150多名离职的高管中不乏重要职位，其中包括6名董事长16名财务总监和74名董事。
虽然高管们离职的原因五花八门，有的说是身体原因、有的说不能适应异地工作。但无论说的人还是听的人心里都清楚，多数高管离职的根本原因在于能够在现行规则下快速将股票套现今年4月1日至8月5日，中小板共有130家公司遭遇高管抛售股份，套现金额达37亿元。
创业板高管玩“领跑”
大通证券许鹏认为，高管减持是A股市场的一个老问题，但随着中小板上市公司数量的不断增加，这个问题显得越来越严重。
尤其是创业板开市之后，上市公司高管玩出了“离职套现”的花样，让中小板上市公司高管“恍然大悟”，感叹还是创业板高管“想的开”。于是拥有600多家上市公司的中小板市场从今年年报开始掀起了离职套现高潮，其势头反而比创业板更猛。
高管离职套现的金额虽然不大，但一方面高管套现的消息会严重打击二级市场投资者的信心，另一方面高管套现后多数不会重新进入市场，属于实质性抽血，对市场的伤害往往更难以挽回。
限制不严会让市场伤心
瑞银投资刘东升认为，管理层原本规定，中小板高管离任6个月内不得减持本公司股票，但显然并不能遏制住高管们的套现热情。
2010年，针对部分创业板高管离职套现的问题，管理层曾作出新规：上市公司董监高在首次公开发行股票上市之日起六个月内申报离职的，自申报离职之日起十八个月内不得转让其直接持有的本公司股份;在首次公开发行股票上市之日起第七个月至第十二个月之间申报离职的，自申报离职之日起十二个月内不得转让其直接持有的本公司股份。
现在看来，管理层应该也对中小板作出类似的延长规定，否则此类情况愈演愈烈，将严重挫伤市场信心。“但归根结底，还应该从上市公司制度建设方面来严防上市公司高管恶意套现。”许鹏说，对于中小投资者而言，应远离那些有重要职位高管辞职的上市公司。