9月7日，外号被称为“硅谷女王”的雅虎CEO卡罗尔·巴茨已经卸任。她已向雅虎全体员工发送电子邮件，称自己在电话中被雅虎董事长告知解雇。雅虎CFO蒂姆·莫尔斯将在过渡期内接替巴茨的工作。雅虎公司表示，此举是为了开始对旨在提升公司业绩增长的远景展开战略审查，雅虎将聘请猎头公司来为其物色一位永久性的首席执行官。
名人微评
@管鹏(炎黄网络CEO):乔布斯离职的时候，苹果股票跌了7%，巴茨被解雇，雅虎反而涨了7%。同样是7%，却有天壤之别，苹果可是蒸发了三百亿，而雅虎反而赚了上百亿，人与人之间差别很大，一个企业的领导人很重要啊。
@唐骏：雅虎CEO巴茨突然被解雇，这就是美国模式，无法让你有安全感，下到员工上到CEO。应该给员工提供一个宁静的工作环境，当然不是大锅饭。美国模式就是用结果说话，如果没有达到预定目标，就用解雇方式。而中国模式更多的是考虑人情，周围环境，是否努力了，等等。
@刘义(知名设计师)：【巴茨被炒8大原由】1、过度自信，导致错估形势;2、态度高傲，搞砸与马云关系;3、年事已高，缺乏互联网经验;4、招募高管行动迟缓;5、薪酬过高触怒股东;6、董事会后悔轻信杨致远推荐巴茨;7、与微软交易输掉雅虎未来;8、缺乏战略远见。
@郭昕(现任IDC大中华区总裁)：IT业有个摩尔定律，基本涵义是每18个月是一个创新周期，不进则退。竞争和淘汰决定了ICT的残酷一面。如果一个CEO要18个月才能组合团队，市场早就没有你的机会了。IT业还有一个隐形定律：商业模式的创新通常来自于新进入的竞争者，而不是老公司的转型。■