从投资者角度看，高管离职是否会影响基民的真正收益?对基金公司的发展是否有实质性的影响?这或许是最关键的。
今年，注定是基金老总的“离职年”。11月7日，国投瑞银尚健离职，11月15日，汇丰晋信李选进也离职了。如今才过半个来月，信达澳银也发布公告，该公司总经理王重昆也已离职，如此之快的速度令投资者瞠目结舌。据统计，今年以来，已有13位总经理离职，占到有产品发行的70家基金公司的19%。在“雾里看花”的行业前景下，基金公司掌门人的位置越来越不好坐了。而最值得投资者关心的是，总经理变更对基金公司业绩到底会造成怎样的影响。
信达澳银王重昆成年内第13位离职老总
这股轰轰烈烈的“基金换帅潮”始于今年4月份，自4月10日长安基金总经理曹帅宣布离职开始，至今日，信达澳银发布公告，称总经理王重昆已于12月
5日离职，董事长何加武代任总经理职位，8个月就有13位老总离职。有传言称，年底可能离职的还包括纽银梅隆西部基金总经理胡斌和泰达宏利总经理缪钧伟。
分析人士指出，市场普遍关注的基金公司管理层及员工激励机制的缺失，股东变动、人事纷争或是导致部分高端人才流失的原因之一。此外，本轮基金公司总经理的大规模离开主要还是因为这些公司在过去几年业绩无所表现，股东已经失去信心希望通过更换高管来重寻增长。例如，信达澳银王重昆的离职，公告说明是个人原因，而有业内人士人物，信达澳银基金近年来业绩与规模不太理想，或许是其离职的主要原因。
公开资料显示，从2006年加入信达澳银之后，王重昆先后当过市场总监、副总经理，2009年2月，担任总经理。银河证券基金研究中心数据显示，在其任职的2009-2011年3年时间里，信达澳银的总份额变化分别为83.85亿份、62.85亿份、61.70亿份。截至2012年三季度，总份额为
68.41亿份，资产净值规模为62.04亿元。与2009年末相比，份额“瘦身”比例18.41%;而2009年其资产规模100.38亿元，缩水更是高达38.42%。规模排名也从2009年的46位下滑至54位。
除却规模外，信达澳银旗下多只基金今年以来的业绩表现也不尽人意。数据显示，截至2012年11月30日，信达澳银红利回报、信达澳银产业升级、信达澳银领先增长
(610001股吧,行情,资讯,主力买卖)、信达澳银中小盘和信达澳银精华
(610002股吧,行情,资讯,主力买卖)年内的净值增长率分别为-10.66%，-10.37%，-13.94%，-14.41%和-6.65%，在同类产品排名中排名也均靠后。
基金总经理新老接替有利也有弊
从投资者角度看，高管离职是否会影响基民的真正收益?对基金公司的发展是否有实质性的影响?这或许是最关键的。
对此，上海证券基金研究中心代宏坤表示，基金行业的高管们，在国内基金行业的发展过程中，都不同程度贡献了自己的力量，也在一定的历史阶段让基金公司打上了自己的烙樱他们离开的原因不一，但从离职影响来看应加以区分，对于规模大，比较成熟的公司，影响要小一些。而对于中小公司，很可能在公司发展的策略上会有变化，影响会比较大。
海通证券
(600837股吧,行情,资讯,主力买卖)分析师的观点认为，对于一些业绩不好的公司，高管变动未必是坏事，新高管的加入也许会带来新的有益的管理方法，促进基金公司更好发展，对基民而言，或许是好事。
“流水不腐，户枢不蠹”，也有分析人士表示，基金高管的频繁变动，反映了基金公司管理层的高度压力以及人才流动的高度市朝，这是市朝的“积极”一面。新老接替也是行业发展的一个规律，本周，万家基金公告，原副总经理吕宜振接任总经理。
“从当年的5家基金公司，到10家，再到现在的70来家，老总换了无数，行业依然在蓬勃发展。”业内人士指出，而在日前举办的第十一届中国证券投资基金国际论坛上，低迷的市尝严峻的环境并不能够动摇中国财富管理行业广阔的发展前景，这成为业内的共识。当前“处于巨变前夜”的基金业，在顺利渡过调整周期后能够迎来新的发展机遇，为中国老百姓的资产增值和财富保障做出应有的贡献。