日前，人力资源机构智联招聘和新浪招聘频道进行的联合调查显示，女性就业中的不平等现象依然存在，“性别革命”尚未成功。
据介绍，共有2348名网友参加了投票调查。在“女性在职场能否感受到男女平等”的调查中，38.69%的参加者认为，女性需要付出更多才能得到认可，而女性遇到的阻力随着职位升高而成正比;20.63%的参与者表示，男女不平等现象在低端和中端职位不明显，而高端职位的收入男女差距太大;明确表示男女同工不同酬的占8.86%;还有15.50%的人觉得女性结婚和有了孩子后不能专心工作，发展上不如男性是自然的;只有16.32%的人坚信只要自己上进，就没有太大差别。
在“女性在职业发展中遇到玻璃天花板吗”的调查中显示，认为到了高层职位，女性明显减少的占到了53.73%;有一些感觉、还不是很明显的有15.38%;认为能力更重要，只要水平和能力到了，都一样的有15.27%;选择不同的行业情况有所不同，认为有的行业是阴胜阳衰的有12.70%;而没有感觉到的，女性和男性一样升迁的只有2.91%。
究竟是什么原因束缚了女性的事业成功?在“女性职业发展的最大障碍是什么”的问题中，有43%的人认为，缺少开拓精神和大局观是女性难敌男性的首要原因。另外，还有22.84%的人认为“对自己期望不够高，低估女性在竞争中的优势”也是造成女性职场失利的重要原因。