近日，NCIE(信息化工程师认证机构)与中关村人力资源经理协会合作成立了NCIE中关村人力资源俱乐部。据悉，俱乐部通过邀请协会内部的企业经理、市场部人员及资深的职场专家，以座谈会的形式，面对面的为NCIE学员提供包括职业发展如何规划、面试技巧方面的培训，还包括实习推荐、招聘信息提供等服务项目，其中对于学员职业发展规划的培训，可以使学员针对自身的情况，为自己“规划职业人生”;同时，在适当时期俱乐部还会召开企业供需见面会，为学员择业、就业提供可靠保障。NCIE中关村人力资源俱乐部的成立是NCIE“规划职业人生”。企业理念的进一步深化，也为学员提供了更直接、更实用的服务措施，充分显示出NCIE对学员认真负责的态度。
“规划职业人生”对于学员的职业生涯具有重要意义，可以使学员在充分了解自身优势的前提下，制定学员长期或是短期的职业发展目标，在目标的实现过程中总结工作中学到的知识与经验，了解自身存在的优缺点，及时改进。对自己的阶段性成长重新定位。
中关村人力资源经理协会是由中关村科技园区高新技术企业人力资源经理自愿联合发起成立的职业性社团组织，会员主要由企业经理、市场部人员组成，其中不乏联想、方正等知名企业的相关人员。协会自2001年成立以来以推进中关村人力资源管理整体水平的提升为目标，不断为学员提供高水准、高效率的培训服务。组织开展培训、研讨、讲座等各种活动，发布人力资源管理有关信息、传播管理经验、促进学员间的交流与合作等。这与NCIE针对学员的服务措施及目标不谋而合，通过合作共同致力于中关村科技人才整体水平的提高。
NCIE培训认证由信息化工程师考试管理中心于2002年推出，已在全国20多个城市建立起培训中心和认证中心，培训学员达2万多人。在近期的一次NCIE学员就业调查中显示，NCIE的学员凭借跨平台操作的综合应用能力得到了企业相关负责人的高度评价。
NCIE本着“规划职业人生”的企业理念，注重教育行业本身的社会利益，严把教学质量关，严格执行教考分离的教学质量控制办法，以充分满足企业需求为出发点，以让学员真正学习和掌握适应企业需求的理论知识、实践经验、技术才能为目标，为企业提供具备“技术+经验+才能”三方面综合素质的人才。同时也在不断加强与各主流IT企业、软件厂商、教育机构之间的合作，在保证课程内容中立的前提下，使先进的技术和产品知识可以在NCIE的课程上充分体现，使学员轻松驰骋于飞速发展的IT领域。