在竞争激烈的职场上，不顾一切的“工作狂”在我们的工作圈中可能比比皆是。以前所谓的“以家为厂”或“以厂为家”，如今的IT产业革命让语音信箱、全球联线电话及影像、网上会议已经大摇大摆、时时刻刻地“摆”在我们的书房、健身房、餐桌、浴室、床上、枕边甚至马桶上。顿时我们“满足”于我们的重要，俨然觉得“世界当真因我而不同”，陶醉其中……于是，太太的约会不重要，妈妈的生日忘记了，孩子的功课找家教，丈夫的晚餐没着落，自己的健康也不重要。
最近在我身边发生了几件令我反思的事，更让我相信，每个人在寻求工作与生活平衡的同时，更重要的是理解、诠释那个让你动情、为之而活的“什么”，然后以行动和勇气去实现寄情于那个“什么”。
重温孩提梦。上海某跨国公司财务总管是位在英国出生、英国长大的英籍华人。8年前来到中国工作并娶了一位中国老婆。现有一女一子。女孩已有6岁。此君专业精通，做事认真，品格高尚，为人和气，深受公司的重用及同事的爱戴。不久前，他交给公司一份“提前的辞呈”，预告他已决定今年夏天举家迁回英国定居，请公司尽快招聘新人，以便他有时间将手上繁重的工作顺利而完整的交接。该公司高管愕然。因为我跟他是忘年之交，他待我如师姐，他的CEO托我跟他谈谈心，看看是否有隐情或回转的余地。
我明白他心已定，再高的薪酬、再好的福利、再显赫的名衔都留不住他。他说，虽然他是黄皮肤，但是他是一个土生土长的英国人。他希望，不，不是希望，而是必须要他的女儿和儿子能有一个像他一样的童年、一样的成长、一样的教育。他一生中最美好的回忆是孩提时每逢假日父母带着他去游览神秘的城堡，去农场喝新鲜的牛奶，去河边的草地上野餐、大树下品美味的下午茶……当他说到这一切回忆时，他的双眼隔着眼镜的镜片闪闪发光。他说：“我要把我父母给我的童年和成长给我的子女。不错，他们的母亲是中国人。我会安排他们三人每年回中国探亲，不忘中国语言及文化。”我问他，是否已将1年后的工作找好了?他说没有，因为当务之急是做好顺利过渡交班的工作。至于找新工作那是后事，他知道他可能找不到一份像现在这么高工资和好福利的工作，但是那不重要。找回孩提的梦、传给他的子女是他的使命……我边听边喝茶，我的茶水是咸的。
巴黎的春天。他是我的同事、我的朋友、我的CEO，也是我最喜欢与之争论的人。他是一个很不一样的法国人。他不艳不华，不讲究衣着，不注重排场，不喝香槟，不喝红酒，也没有成打的情妇，他只有一个他始终钟爱的女人——那就是和他已经结婚30年，他生命中惟一的新娘。一次，在厦门一个下着细雨的早上，在悦华酒店湿漉漉的草地上，我的法国CEO告诉我他将“提前退休”。我们站在雨中半个小时，也许是雨下大了吧，我们从头到脚都湿了，不再争论了——那是一段很私人的谈话，我只能说那是一段刻骨铭心的“爱的宣言、情的颂歌”：他和他的新娘相爱、相守30多年，不管他多忙碌，他从不忽略照顾体弱的妻子，疼惜年幼的儿女。如今儿女已经成人，而妻子的健康每况愈下，他不可能继续在海外江湖流荡。他们30多年前在巴黎相识相恋。如今他要把他剩余的青春和他的新娘朝夕相随，寻回巴黎的春天和他妻子的健康。
最近，由于职位的迁升，收到许多祝贺，带给我些许暖意。但是我心中的无奈，只有寄托古人解开。其实，在世、出世，循欲是苦，绝欲亦是苦。只待各人善自修持。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒，”我目前就是如此。