企业管理:临涣选煤厂不拘一格选拔人才

近日，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂3名工人身份的基层工段长因业务精通、管理能力突出被提拔为中层领导干部，在该厂1200多名职工中引起强烈反响。

该厂党政领导树立“大人才观”的观念，坚持“德才兼备”原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不惟学历、不惟职称、不惟资历、不惟身份，重在品德、重在能力、重在业绩，设立了科级后备干部人才档案库，推出了大批年轻后备干部人选。