日前，皖北煤电集团举行隆重仪式，与88名优秀青工、矿工子女签订到中国矿业大学、山东科技大学、安徽理工大学学习深造协议书。这是该集团实施人才强企战略、创新人才培养渠道、连续3年选送优秀青工和矿工子女赴高校深造的具体举措。至今共有200多人获此机遇。
据该集团人才交流中心介绍，所有入选职工均实行带薪进修。学成之后，回企业工作，报销80%或60%的学费，学习期间每年按规定报销两次往返交通费。“三校生”(技校、职高、中专)和应届高中毕业生参加“对口单招”入选者，学费自理，毕业后企业负责分配工作并让其享受同等学历待遇。
由于对煤矿感情深、专业对口、目标明确，这些学员进校后，生活上低标准，学习上高标准，努力程度和所取得的成绩令学校和企业满意。据统计，该集团所送出的100多名学员参加成人考试，90%以上获得通过。
新世纪以来，煤矿受地处偏僻、条件艰苦、收入较低的限制和部分高校专业设置调整的影响，所需采煤、机电等专业的大学生很多不愿意到矿上工作。同时，部分在矿大学生纷纷离矿，形成了煤矿人才的空前危机。对此，皖北煤电集团从实际出发，率先出台政策，坚持“用得上，用得起，留得住”的原则，以工作能力强、有敬业精神、热爱煤矿事业的青工，“对口单招”的“三校生”和矿工子女高考落榜生为对象，研究制定了“对口单招”和选拔优秀青工赴高校进修深造的政策，为企业发展筑牢人才根基。