新世纪企业之间的竞争就是人才的竞争。天正自成立以来就一直致力于“企业与员工共同成长”的经营理念，凡是一切有利于员工与企业共同成长的合作方式，天正都在积极的尝试。为了减少公司员工因意外伤害带来的损失，切实减轻员工负担，自2004年7月以来，集团公司与中国平安人寿股份有限公司合作，联手为员工制定了一套如今已经为天正全体员工参加了的平安人寿保险公司团体意外伤害保险。
对于员工来说企业为其参加意外伤害保险，就是为员工分担大部分意外伤害医疗费用，减轻员工由于遭受意外事故导致的经济压力。
“员工福利保障”计划的显著特点在于对员工的福利保障高。每人每年缴纳的保费根据比例，由公司与个人共同出资，员工可获得意外身故保障3万元、意外残疾保障2万元等的综合保障。另外，天正还为85名因公频繁外出的中高层管理者和销售人员参加了附加交通意外保险，可获得意外伤害保险中飞机保障40万元、火车轮船保障15万元等的综合保障。
天正坚持“以人为本”，持续提高员工福利待遇。早在1994年公司就已为员工提供社会基本养老保险。