杰克·韦尔奇是一代宗师，其管理理念一直被奉为管理学的圣经，然而圣经中的商业规则已悄然发生了变化。
企业从崇尚规模转而成为崇尚灵活，毕竟船小好掉头。把市场做大做全已成为过去，细分市场成为企业定位的重中之重。走出去，关注瞬息万变的市场已经取代了埋头关注企业自身建设这一策略。聘用有魄力的CEO远比聘用有领袖魅力的CEO更为重要。寻找有激情的员工胜过寻找优秀的员工。企业不再需要敬仰它的权威，更需要敬仰它的灵魂。
然而，无论如何变化，创新始终是最核心的规则。
杰克·韦尔奇是一代宗师，其管理理念一直被奉为管理学的圣经，然而圣经中的商业规则已悄然发生了变化。
企业从崇尚规模转而成为崇尚灵活，毕竟船小好掉头。把市场做大做全已成为过去，细分市场成为企业定位的重中之重。走出去，关注瞬息万变的市场已经取代了埋头关注企业自身建设这一策略。聘用有魄力的CEO远比聘用有领袖魅力的CEO更为重要。寻找有激情的员工胜过寻找优秀的员工。企业不再需要敬仰它的权威，更需要敬仰它的灵魂。
然而，无论如何变化，创新始终是最核心的规则。