企业管理:缩小收入差距应从高层薪酬开始

垄断行业内部存在着巨大收入差距确是事实，而且这种非正常现象也确实应予改变，但是问题在于，当前垄断行业内部收入差距过大是由于垄断行业内高层收入畸高所造成，而非垄断行业总体薪酬水平偏低所导致，而在垄断行业平均收入水平不变情形下，高层收入水平过高即意味着要以基层员工收入受到削减为前提。在这种情形下，实际只要削减高层收入并将其用于提高基层员工收入水平，即可达到有效缩小垄断行业内部收入差距的目的。