现代社会竞争的根本在于人才的竞争。为了加强高学历人才培养，探索新型人才培养机制，为企业提供智力支持与人才保障，日前，光芒集团率先成立大学生协会，成为国内首家在企业中建立大学生协会的企业。
为了打造良好和谐的用才、留才环境，近年来光芒集团一直积极探索适应社会发展和企业实际的人才培养机制，建立了和谐的劳动关系，取得了双赢的效果。迄今，光芒已经引进本科以上人才200多名，自主培养了100余名大专、技师类人才，这部分人才大部分已充实到公司内外各类管理岗位，为企业高速发展注入了强大的活力。
据光芒集团总经理助理马飞介绍，成立大学生协会是光芒集团“人本建设工程”的重要内容，就是要培养和挖掘“有技术、有思想、有能力”的人才，重用与肯定“懂生产、会管理、善经营”的人才，奖励和支持“敢创新、能创效、会创优”的人才。据悉，光芒大学生协会以“成长、成才、激情、奉献”为宗旨，已经制定了一年的专题培训、课题攻关、学习交流、文化体育等各类活动计划，希望通过重点培养和定向引导，充分激发大学生热情，促进大学生员工尽快成长、早日成才，为营销、管理、技术等重要岗位输送人才。光芒大学生协会的成立，同时也标志着光芒在探索新型人才培养机制上率先迈出了创新性的一步。