凭借西部大开发和中国-东盟自由贸易区建设所带来的机会，广西的经济发展插上坚实腾飞的翅膀。近日，记者从广西壮族自治区发改委了解到，2007年1—4月，广西全区经济增长不断加快，全区财政收入219.22亿元，同比增长29.6%，增幅同比提高8.3个百分点;规模以上工业增加值414.19亿元，同比增长26.1%，增幅同比提高5.3个百分点。制糖、有色、电力、化工、汽车、机械等行业保持较快增长，其中制糖业完成增加值72.55亿元，增长30%。
中共广西壮族自治区党委书记刘奇葆日前在接受记者采访时指出，广西的优势在沿海，广西的出路在开放，广西的发展在合作。
记者对南宁、来宾、柳州、桂林等市企业进行了调研采访，其中多数企业依靠科技创新已成为企业利润的增长点，如昊华南方(桂林)橡胶有限公司、皇氏甲天下牛奶公司、两面针牙膏、来宾东糖集团等企业就是依靠科技创新走出困境，走向辉煌，他们深深领会到科技创新的力量。
昊华南方(桂林)橡胶有限公司党委副书记全昭众向记者介绍，该公司重组前已经停产两年，前身就是连续亏损11年的桂林轮胎厂;公司挂牌成立后，提出了“用科技实力去抢占市场”的发展思路。2006年正逢巨型工程轮胎热销，公司领导班子果断启动巨胎研发生产，当年就获利超千万元。
一个企业最需要的是人心的凝聚，精神的动力、观念的更新。在广西不同的企业有着不同的文化背景和生活习惯，企业该靠什么来凝聚人心、积蓄力量?广西企业从世界500强企业在竞争中立于不败之地所推崇的企业文化中找到了答案，提出实施企业文化战略，大力倡导企业文化。
“重组的上汽通用五菱汽车公司针对员工的不同思想，以‘回娘家’的思维切入，让大家明白企业重组是为了大家的共同目标，成为微小型汽车领域国内领先，国际上有竞争力的汽车公司，而进行重组的。”上汽通用五菱汽车股份有限公司总经理沈阳对记者说，在企业文化的理念和精髓的影响下，上汽通用五菱汽车股份有限公司很快就形成了全员学习、永恒学习的追求氛围。
广西在大开放大发展的同时，大力实施人才战略，将人才的选拔、培养、使用作为系统工程来抓，通过人才战略取得了企业发展的原动力并转换成企业竞争优势，使企业形成了跳跃式发展。
“得人心者得天下，有人才者夺市场。”桂林电力电容器有限责任公司总经理王锋在接受记者采访时深有感触地说，桂林电力电容器有限责任公司能够成为国内电力电容器行业的排头兵，人才成了决定的因素，公司已经形成了“人才即财富”的氛围，从事业、待遇、文化等方面留人，造就技术、营销、生产、管理各方面人才队伍，构筑企业自己的人才优势。