袁政海，江铃汽车集团公司模具厂模具组组长，在模具制造这个普通岗位上赢得技术工人的最高荣誉“中华技能大奖”，创造出了3个全国之最：27岁成为中国最年轻的高级技师、中国最年轻的全国技术能手、31岁成为“中华技能大奖”最年轻的获奖选手。
业精于勤班强于兵
1990年从江西省机械技校毕业进入江铃集团模具车间时，还不到20岁的袁政海深信“三百六十五行，行行出状元”。稍有空闲，袁政海就站到钳台边，盯着老师傅操作的每一道工序。老师傅见小伙子如此认真，便把自己多年的经验毫无保留地传授给他。在工作的同时，他每天晚上看两个小时的专业书，哪怕下班再晚也要坚持，学习、钻研弥补了知识的滞后，也拓宽了他的视野，增强了他的综合分析和解决问题的能力。1998年，公司选派他到世界著名的模具厂家日本荻原验收模具，为了学到更多的技术，在日本的半年中，他日日夜夜都在工厂里度过。回来时，他的行李箱中全是技术资料和学习笔记。辛勤的耕耘自有丰厚的收获，10年来，袁政海参与了江铃各种车型重大模具的开发制造，大大加快了江铃车的国产化进程，结束了江铃重要模具完全依靠进口的局面。
不仅如此，他还亲手造就了一个紧跟时代步伐，不断学习、崇尚知识、勇于创新、争创一流的袁政海班组。在他的带动下，整个班组的工人个个视学习为乐趣，短短7年时间里，袁政海班组共有48人次获“全国技术能手”、省市“劳动模范”、“五一劳动奖章”、“青年岗位能手”等荣誉;80%以上的技工持有4项以上技能的上岗证，高级技工比例占了一半;106项技术攻关、技术改进项目获得过不同层次的大奖。
个人事小企业事大
2001年5月，江铃的品牌“全顺车”生产面临生死考验!英国GKN公司相告：由于欧洲全顺车换型，将不再为江铃提供全顺车减震的重要部件———下摆臂，如要继续供货，每件须增加3倍的价钱。经过一番思量，江铃决定首次开发工序多达7道的复杂模具———下摆臂模。
每次到困难关口总是挺身而出的袁政海，此时心里却矛盾极了，因为他父亲当时患脑癌病危必须马上到北京治疗。一边是父亲、一边是企业，孰轻孰重?“个人的事是小事，企业的事是大事，请领导放心，我一定完成任务!”当“大家”利益与“小家”利益发生冲突时，袁政海毫不犹豫地舍小家而顾大家。经历了一个又一个不眠之夜，端头尺寸调整、上下件不贴合、凸凹模间隙大等40多个问题迎刃而解，江铃从此成功自主开发并批量生产这个关键部件了。
开发全顺下摆臂模，英国著名的GKN公司费时3年，沈阳飞机制造公司用了3年都未成功，以袁政海为首的模具组只用了一年半就完成了它的开发制作，每年为江铃节约成本435万元!
任务=命令时间=效益
2005年3月10日，一个紧急电话打进了江铃模具车间：江铃皮卡要批量出口300台整车到非洲，而且订货方4月初就要收到产品。在分配任务时，袁政海班组承担了皮卡座椅组件的设计和制造，和以往不同的是，这次的座椅组件是连为一体的。
任务就是命令，时间就是效益。袁政海班组在接到任务后，就立马集中在一起进行了讨论。过去大家做模具从任务下达到调试成功最少都要半年时间，而且原来也没有做过座椅连体的模具，这次怎么才能在这么短的时间里做出一个从未涉足过的模具呢?
长期以来的合作，让大家相互之间都有了一种默契。经过一番协商后，大家决定打破常规，特事特办，采取制作简易模的方案进行开发。
在制作座椅横梁槽钢左右模具时，按产品技术分析和生产现状需要开发9套模具。项目开发人员凭着自己平时积累的经验，开动脑筋，创新思路，在关键技术点和产品展开图及落料尺寸上大做文章。他们采用三维制图技术，结合手工经验画图，最后确定只要3套模具就可以解决全部问题。事实证明，这项改进仅模具开发的制造成本就降低了30万元左右。随后，他们将这项技术推广到了其他两个产品模具的开发中，既节约了时间，又降低了成本。
五十铃加长车型纵梁的模具总重量达80多吨。如果江铃不能制造这种模具，需从外地购进笨重的纵梁元件，不仅运输麻烦，成本也高。开发生产五十铃加长车型，是江铃发展的战略选择，但这样沉重的成本代价又让江铃的决策层焦急万分!
这时候，袁政海班组主动接受了制造模具这一重担，拉开了一场“向技术要效益”的攻坚战。制图、配料、拼装、打模、调试……他们铆足了劲，在车间里干了将近半年，终于让江铃拥有了自主生产五十铃加长NKR纵梁的能力，国产化率提高了7个百分点。
“江铃有我的事业”
多年来，袁政海班组进行的重要技改新项目就有100多项，创直接经济效益1200多万元，人均达60万元。在工作过程中，他们的小改小革更是不计其数，所创造的经济效益难以估量。
从五十铃到全顺，江铃集团模具开发的每一次创新、飞跃都记载着袁政海班组在实践中创新、在创新中超越的历程。现在有不少猎头公司找到袁政海，许以10多万元的年薪来“挖”他。“10多万元年薪的确诱人，但是江铃培养了我，给了我发展平台，这里有我的事业，倾注了我的感情。”袁政海朴实地说。
现代化的企业只有通过不断创新才能成就更大的辉煌，而企业的创新则是需要员工自身的不断创造。作为新时代的创新楷模，不仅要用扎实的技术和坚毅的气魄为企业创造财富，更要为江西的崛起和祖国的壮大增添力量。