在中国进入世贸组织的背景下，与国际接轨已成大势所趋。那么，职业管理者也有国际标准吗？不少业内人士认为，管理者不存在国际标准。
加入世贸组织加剧了国内人才流向外企的同时，也使国内企业之间的流动加大。在与世界接轨的前提下，职业管理者有没有国际标准？最近不少职业管理者在接受媒体采访时认为，职业管理者没有国际标准。他们认为，中国企业中具有通用能力的职业管理者少而又少
。即便少数人具有这种能力，也很难说出自己最擅长什么。这是中国职业管理者与外国职业管理者最大的不同。但中国管理者的差距也同时意味着他们的成长具有广阔的空间。中国加入世界贸易组织，对于管理者，特别是那些有志于加入国企和民企的人，是一个特大的利好。因为市场的开放意味着全面竞争的加剧。人们不再满足于产品的功能，而开始关注服务的品质。这势必加速企业的转型。高品质的服务不再是过去的产品和成本概念，而是为顾客提供一揽子有价值的体验。先进的管理理念和方法在为顾客提供高品质服务的过程中一定会发挥应有的作用。这意味着那些曾经效力于外企的管理者将有极大的用武之地。(来源：新浪)