很奇怪我的同事BNET作者Penelope Trunk从岁数比较大的妇女那里获得这么糟糕的建议，这让我感觉很难过。她一定是问错了人。但是建议也可能很难处理。我们将寻求建议看作是探索，甚至发现自己的方法。我们经常感激那些给我们建议的人。关于建议我所获得的最好的建议就是：只接受那些对你来说有意义的建议。这跟建议的来源无关，无论它来自男人，女人，专家还是火车上碰到的陌生人。几乎所有的建议都是为自己服务的，也就是说它所告诉你的更多的是关于提出建议的人的经验，而不是关于寻求建议的人。
很多人问我意见，有些人甚至要付费获得我的建议。但是在我提出建议时的条件就是受益人必须能够随时完全拒绝我的建议。这是我的建议，但生活是你自己的。没有人知道你喜欢怎样做，没有人能够预见未来。
获得良好建议的最好方法是提出正确的问题——是那种不依从于是与否，老或幼以及男或女的答案。多大应该有孩子？统计学会给你一个具有广泛代表性的人口学答案，但是对你的个人决定没有帮助。是否应该举报性**扰？这取决于环境和人。是否应该阅读商业书籍？你应该尽可能广泛的阅读。但是的确有很多好的商业书籍来自妇女。我的第一本书集成了很多世界各地妇女的建议，读者会从中挑选对他们有用的建议。
我所知的最成功的男性和女性都广泛的寻求建议。如果不这么做，任何人都无法获得成功。有些人甚至有所谓的个人董事会：希望他们获得个人以及职业上成功的朋友和亲属。我认为，正如企业没有多样化的董事成员就无法获得成功一样，个人也是如此。过去这些年里我从男人和女人，年轻人以及长辈那里获得的很多建议帮我走了很多捷径。其中许多建议我可能都忘记了，有些我熟记于胸甚至忘记了它是从何而来。但是以下建议是其中最好的三个：
1.你的孩子长大一些时会更加需要你。这个建议来自我的姐姐，当时我只是认为她是在无意识的攻击我。那时我的孩子还小，而她的孩子正值十几岁，我想她只是在跟我比较来博取我的同情。但是现在我的宝宝也有十几岁了，我认识到她是对的。许多人能够照顾好小孩子。但是一旦你的孩子开始陷入充满、性和考试的世界里，只有家长的建议和监督才能帮助他们。这与你如何进行你的职业有切实的联系。就我而言，当我孩子还小的时候我疯狂的工作，部分原因是当时我的职业正处于上升期我不想停下来。我那时获得的成功让我在孩子处于青少时期迫切需要我时有更多的灵活时间
2.钱很重要。女性讨厌争取工资，我们喜欢因为喜爱而工作。但是金钱尽管并非万能，但它的确能够带来自由和自主。我一直都保证自己有“跑路”的钱——足以保证我不必为任何不必要的工作关系或者家庭关系多停留一秒的资金。低开销和大量的储蓄能够改变我们的选择。这点建议来自我的母亲，她受尽苦头才认识到这一点。
3.对事不对人。妇女在薪金、提拔和得到认可方面都不被重视，这是由于体系和历史的原因而非个人化的原因。如果你将这些问题归咎于个人，你处理这些问题的能力就会打折扣。当我发现我的工资只有男性同事一半时，我认为这只是一个错误，并以此为基础一夜就改正了这个错误。我真的相信这不过是个错误吗？这不重要。改正这个错误才是真正重要的。这个建议来自发现这个差异的女性人力资源负责人。
至于我对女性的建议？我们团结起来比单打独头更强大。没有人能够独自成功。