女性企业家更有韧性且善于沟通

“我看到女性企业家的特征是做事专注并有韧性，待人真诚并愿意分享，团队合作精神强，谦逊的学习意愿，更善于沟通，更受员工爱戴，公益心强。”安永大中华区战略与发展主管合伙人谢佳扬对记者表示。

女性企业家向心力更好

日前，15名来自澳大利亚、中国、新加坡、韩国、斯里兰卡和越南的杰出女性，入选安永2017年度亚太区成功女性企业家，涉及行业包括金融、能源、高科技、时尚家居和餐饮等。其中，陈力、王潇、周桐宇、郑小娟等五位女性企业家来自中国。

威达高科技控股有限公司董事长周桐宇说:“女性企业家比较细腻，韧劲较足，较人性化，比较适合管理。”生命滙及北京美力三生科技有限公司联合创办人兼董事长陈力表示，相比男性企业家，我们更注重人的关系，因此，向心力更好。真正“杀出来”的女企业家抗压能力更强，更果敢，有韧性；更关注细节，执行踏实，更务实。“女性的直觉会在重要事情上没理由的起到帮助作用。”

嘉和一品创始人刘京京则说:“互联网经济正在改变世界，而且很快将从IT走入DT(数据处理技术)时代，也就是从信息技术领域演变到数据处理科学，这不仅仅是技术的提升，同时也是思想观念的提升。二者的区别在于，IT时代以”自我”为中心，DT时代则以”别人”为中心，让别人更强大，更多的融合、共享。这将让女性领导有更多的施展空间，因为女人会比男人更多考虑别人，女人要先照顾好老公、孩子，然后才是自己。”

刘京京说，DT时代一个非常重要的特征是体验，女性更加敏感，能够更细致地感知商业社会需求的变化。可以积极迎接工业4.0，利用互联网＋传统行业＋智能制造，给客户带来更好的体验、感受。“我认为女性领导人并不彪悍，而是更加优雅和智慧。”女性企业家面临着一致的挑战

那么，这15位女企业家具备了哪些共同的特质，且是我们这个时代最需要的？安永大中华区负责此项目的联合主管合伙人周优妹表示，从许许多多成功女性的身上可看到，她们抱有愿景，希望扩充业务；抱有信心、信念、坚定意志、计划与具备主管高潜力企业的综合专业能力，并致力于扩充与增长业务，促使企业最后成为市场领导者；拥有所需的成熟度与商业头脑，与潜在投资者、高层级业务咨询人员与顶尖高管有效沟通；具有创新创业精神，在不同的领域大胆开拓，有胆识敢冒险，尝试新事物。

周优妹表示，来自亚太不同地区的成功女企业家因区域差异，会面对不同的困难，这与不同国家的国情、文化差异等相关。如印度十大杰出女性之一的女企业家、AZB&Partners创办人兼主管合伙人Zia　Mody就详述了在印度极度重男轻女的文化环境下，创立品牌遇到的困难。Silvana　Koch－Mehrin则在欧洲地区设立了一个独立、没有党派的国际非盈利性网络，有3000多名活跃会员，横跨160个国家，主要目的是通过增加政治领导层的女性数量及影响力的程度，促使社会向前迈进。全球业务的建立是她遇到的挑战。

15名女企业家一致认为，如何平衡家庭和事业，是女性企业家乃至当今在职场奋斗的女性都面临的挑战。而在通过收购加速海外业务增长方面，女企业家们存在共识，如市场领先的企业很少会光靠内部增长作出变革。为了达到最高峰，他们致力与他人建立能加速增长、增加竞争力及盈利性的成功合作关系及战略性联盟，这是一种十分强大的战略。

记者了解到，安永亚太区成功女性企业家项目持续时间一年，旨在优选一批具高业务扩展潜力企业的女性企业家。自从在亚太区推出该项目，已有43名杰出女企业家参加项目，她们有潜力在未来三年内，在亚太区经济体贡献138亿美元以上的额外收入。也就是说，她们有潜力创造29319个新的工作岗位。