
外企员工的职场不应期
工作为自己带来的价值感一天天减少,但工资却没少。一直干下去,逐年增加的工资还有希望赶上CPI的增幅。 朋友在一间世界500强的大公司工作了近10年,以平均每一到两年升一级的速度——不算太快,不过也高于平均水平了——至今,工资与刚入职 […]
职场乐活事
工作为自己带来的价值感一天天减少,但工资却没少。一直干下去,逐年增加的工资还有希望赶上CPI的增幅。 朋友在一间世界500强的大公司工作了近10年,以平均每一到两年升一级的速度——不算太快,不过也高于平均水平了——至今,工资与刚入职 […]
我一向对那些从事过多重职业的人啧啧称叹。他们是一群拒绝定型的人,一群乐于体验各种角色(有时是同时体验不同角色,更多的时候是先后体验)以打破常规的人。对我而言,他们属于最令人印象深刻的那类商人——他们不断变换着职业,在转行时积累下新的技能 […]
在如今越来越复杂与紧凑的工作步调中,“保持简单”是最好的应对原则。“简单”来自清楚的目标与方向,你知道自己该做哪些事,不该做哪些事。 约翰逊根据多年的调查研究,发现现代人工作变得复杂而没有效率的最重要原因就是“缺乏焦点”。因为不清楚 […]
职业生涯第一傻:得过且过 典型症状:“得过且过”在字典上的解释是:只要勉强过得去就这样过下去,也指对工作不负责任、敷衍了事。 别看现在这个社会竞争激烈,但总有人能“超然物外”、我行我素,领导再怎么急于出成绩、见效益,那也跟我没关 […]
FOCUS CPI狂飙我要加薪 焦虑度: ★★★★ 有这样一个经典段子:“你必须给我涨薪!”员工对CEO发话,“现在有3家公司找我呢!”领导说:“是吗,哪3家?”“电力公司、电话公司、煤气公司。” 别说你没被CPI的一骑绝尘 […]
用户体验经理上榜 新的一年想换个新工作吗?在经济还未完全走出阴影的当下,前景光明的卫生保健、金融分析师等新工作可能会让你今年变得不一样。下面列出了2011年最热门的职业,而有些职业在10年前根本就不存在。 在线广告管理者 在 […]
工作一年了,往往会产生许多迷茫:我在做什么?每天重复性工作是在实现自己的理想吗?我的公司能提供实现自己理想的机会吗?我是否需要寻找新机会?当你面对这些问题时,你就进入了职场一年之痒的困惑期。一般而言,有上、中、下三条对策,看你如何选择? […]
香港影星刘嘉玲、梁朝伟的婚礼举行地不丹——这个经济并不发达的国家,据说是世界上幸福指数最高的国家之一。 “但是如果让他们长期居住在不丹,可能他们需要深思熟虑。” 中智德慧员工心理援助项目(EAP)总监史厚今告诉记者。原因是,在不丹, […]
如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场生力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一批80后已经走在奔三的 […]
新生的社交媒体公司已经拉到了数十亿美元的投资,而且就连世界上最大的企业也纷纷将他们的宣传阵地搬上微博。对于精通科技的年轻求职者来说,刚刚破土而出的社交媒体行业就像一座金矿。 尽管美国总体失业率一直在10%的高位徘徊不下,但社交媒体业 […]
职场是一个精彩的舞台,你方唱罢我方登场。2010年的职场上,什么火热,什么冷清?什么热闹一时,什么发人深省?《职业》杂志与搜狐就业频道共同推出2010年职场年终盘点之职场众生象篇—— 1.星象:新职业群涌,来的多是客 新职业曾出 […]
人们有时候会对你说:“在你空闲的时候做那件事吧,”但是,实际上这种“空闲”时间是没有的。即使当你躺在游泳池边时,那也是休闲时间,而非空闲时间。大多数成功者就是那些掌握了以下几种节约时间方法有时候会对你说:“在你空闲的时候做那件事吧,”但 […]
一位“奔四”的女区域经理对我说:“我一直在想着万一失去这份工作我还能做什么,要知道,年龄对于我们这些人来说,不是优势,而是劣势。” 她的论断已经在另一位前外贸公司业务总监身上应验了。这位业务总监自08年经济萧条公司裁员后,就一直没找 […]
竞争激烈的职场中,不是每个人都能成为职业明星,受众人瞩目。也许现在的你还是毫不起眼的“丑小鸭”,但处境恶劣并不可怕,把握厚积薄发的原则,总能摆脱心理困境。针对不同情况,《哈佛商业评论》教你几个妙招。 第一种,基础薄弱型。变身妙招:巧 […]
新版《红楼梦》的热播,再次引发了一股“红楼热”。对于新版《红楼梦》而言,有人看史 、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人专等着挑“硬伤”,每个人都能从中看到自己想看的。对于混在职场的白领们而言,“大观园”无疑就是一家涉及了农、林、 […]
职业倦怠症“又称”职业枯竭症“,它是一种由工作引发的心理枯竭现象,是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉,这和肉体的疲倦劳累是不一样的,而是缘自心理的疲乏。如何克服这种职业上的倦怠感?重新找回对工作的热情?以最佳状 […]
同事Mary抱着一大堆资料,从总经理办公室旋风一样跑出来,一屁股跌坐在座位上:“天哪,这么多的活,啥时候是个尽头?” 这种场景总是像针一样刺在一桌之隔的Cherry的心上。她无奈地想:真是白天不懂夜的黑啊——Cherry被闲置在目前 […]
跳槽高峰期到了,不仅员工为选择新CEO而闹心,CEO也一样在为选择员工而困惑。 几乎每个企业都缺少人才,于是就千方百计,花费巨大成本招聘大量人才。可往往收效不佳,甚至招来的只是成本,更有可能招来的是麻烦,许多CEO为此非常苦恼。 […]
工作繁重,工资不高,你是职场“穷忙族”吗?如何才能跳出又忙又“茫”的职场陷阱? 跳出繁“茫”的职场陷阱 案例1:为什么如此忙碌还是不出业绩? 某公司的市场总监王辉(化名)做完年初的目标制定后,每天都很努力地工作,致使自己非常 […]
在HR这个行当里,流传着这样一句话:“如果你爱一个人,就劝他去做HR吧,因为那是天堂;如果你恨一个人,也劝他去做HR吧,因为那是地狱。”虽然HR这个行当聚集了爱与恨,充满着太多的苦与乐、甜蜜与抱怨、干劲与乏味,但还是有众多的人为之前赴后 […]