企业管理:非洲是华人女性创业的乐土
非洲是华人女性创业的乐土——这并非因为我在非洲创业有了一点小的经历，我就下这样的结论。寻找适当的创业环境对一个人的成功起着非常大的作用，这也是我从安徽去了深圳然后又去了乌干达的原因。 乌干达目前政治稳定、环境宜人、投资安全、劳动力众多、资源 […]
企业管理:我国泛MBA教育模式将走向绝境
对不久前刚从一家国有企业辞职的郭宇宏来说，35岁是一个转折。近年开始就读MBA无疑是一件值得兴奋的事情，但同样一件事却让他感到迷茫：现在MBA光环已经不比前几年，在毕业时找一份好工作同样很难。 对于像郭宇宏一样的中国MBA学生来说，这种毕业 […]
企业管理:让百万变亿的人
中国家族企业到现在真正拥有正规化管理只有20年的时间，所以大量的中国家族企业还在青春期和壮年期，个别的企业开始进入到稳定期。那么中国家族企业今天发展到今天，究管理制，应从婴儿学步期阶段向青、壮年期的阶段发展。 在这样转换过程中，管理制度、手 […]
企业管理:用葡萄酒酿人生的企业家
上乘的葡萄酒不应该是工业产品，而是在小规模庄园里精雕细琢而出。酿酒是一种艺术，把酒庄做小，才能做到与每一串葡萄“交流”，认真照料每一片葡萄园地。 我们就是为了打造一个品牌，不是奢侈品，是针对城市的中等消费人群，物有所值，有品质。 我把怡园的 […]
企业管理:聆听的管理
要多听取员工的意见，一是为了集中多数人的意见，再一个是为了集中正确的意见。 做管理出现长官意志不可避免，如果管理上没有长官意志那就不叫管理了，领导必须要作决断。 作为一名党员领导干部，要有务实的作风、老实的态度、踏实的工作、扎实的功底。 大 […]
企业管理:正向积累：从优点到优势再到优秀
优秀团队在优秀的表象背后，一定有支撑其优秀的体系，有长期积小为大、积少成多的积累。这种积累称为正积累。不断进行正积累，就可以将点点滴滴的优点积累起来，形成优势，成就优秀。 ■ 陈育新 优秀团队在优秀的表象背后，一定有支撑其优秀的体系，有长期 […]
企业管理:公司的外面是地狱？
别人为什么要上班?我又为什么要上班?大家已经上班上了这么久，社会也已经不停地发展了这么久，它到底要发展到什么程度，最终要造福谁?可不可以现在就停下来休息几年，把已经创造出来的所有甘甜的劳动果实吃掉，然后再去上班? ■ 沈大成 别人为什么要上 […]
企业管理:中小企业未来之机危
计划经济的时候有两个事抓，一个国有企业，一个大企业，我们前十几年国企改革也是抓大放小。市场经济体制战略重点是私营经济、中小企业这一块。中央两个毫不动摇是对的，也很全面和科学：毫不动摇地继续发展国有企业，公有经济;毫不动摇地鼓励个人私营的发展 […]
企业管理:2015向营销人推荐的9本书
2015向营销人推荐的9本书 ■ 宇见 1、理查德·布兰森《商界裸奔》 从一个营销爱好者的角度看，我感到长期、持续地关注少数几个品牌，几个人，要比对大量案例做浅显关注的方案更优。 读人物传记最大的好处是能将品牌与人、方法论和实践合而为一，若 […]
企业管理:回顾人才争夺战的风起云涌
近年，吸引全世界业内人士眼球的前微软公司高级副总裁李开复跳槽Google公司事件，以美国King县高等法院“李开复可以立即为Google工作”的裁决而暂告一个段落。然而，微软与Google公司之间的人才争夺战才刚刚拉开序幕。 当微软公司Wi […]
企业管理:及时给员工一块“夹心饼”
聪明的管理人大多会在馒头中夹上美味的馅给下属吃。这种方法在管理下属的过程中屡试不爽。 ■ 马晓敏 有企业曾经提出一种“夹心饼”批评模式。在生活中，大家都吃过菜饼，感觉比馒头好吃，为什么呢?因为菜饼中有“馅”，依此类推，聪明的管理人大多会在馒 […]
企业管理:鞋服企业管理和销售人才最紧缺
为了做好2015年福建晋江企业的人才服务工作，近期，中国海峡(晋江)人才市场针对晋江数十家规模企业发放了问卷调查。 ■ 伍敏 为了做好2015年福建晋江企业的人才服务工作，近期，中国海峡(晋江)人才市场针对晋江数十家规模企业发放了问卷调查。 […]
企业管理:品牌拓荒者的历程
随着彩电“四大天王”的共同发力和业内新势力的异军突起，平板电视市场日渐火爆的背后蕴含的就是人才争夺战。各大厂家纷纷挖角，职业管理者改换门庭构成了平板电视行业另一道独特的风景。与杨东文重返创维、匡宇斌空降雅佳等事件被炒得沸沸扬扬不同，如果不是 […]
企业管理:掌大势抓机遇的人
掌握大势非常重要。什么是中国的大势，就是胡锦涛同志讲的“中国在未来20年是一个难得的机遇期”，这就是有战略上的机会。什么叫战略上的机会呢?战略就是全局性、长期性，这样的趋势，他不是局部也不是短期的，20年应该说是相当长的，胡锦涛同志讲20年 […]
企业管理:IBM的“人力”经
从众所周知的IT制造业大鳄，IBM经历了90年代初的危机、10年转型，到现在终于走出困境成功转型成咨询服务企业，并且创造了今天的业绩。这无不得益于IBM的执行力及创新的人力资源管理。黎化民指出，“我们有一个团队主要把IBM这些好的实践希望在 […]
企业管理:回顾久立之活力
近年，俄罗斯，莫斯科，克里姆林宫。俄罗斯“中国年”闭幕式晚会正隆重举行，主席台上中俄两国总理分别做了重要讲话。 主席台下，应邀参加闭幕晚会的无一不是两国的政界巨要和商界巨子。其中有一位中等身材、面色和蔼、目光坚定的中年男子正聚精会神地听讲话 […]
企业管理:及时纠正“问题下属”
有问题的员工就如同我们照顾的一篮子苹果中那个腐烂的苹果。如果放任它不管，迟早它会让自己还有周遭所有和它接触的苹果都坏掉，这时损失的就不只是一个苹果了。 ■ 邢宪生 刚当上主管时，有一位部属的专业能力虽是组织中顶尖的，可惜他毫无团队协作的观念 […]
企业管理:珠三角人才市场报告：营销需求最大 制造业招聘旺盛
虽然2014年珠三角人才供需与前一年相比在总量上有所下降，但竞争却不降反升。 虽然2014年珠三角人才供需与前一年相比在总量上有所下降，但竞争却不降反升。日前，中国南方人才市场发布了2014年度才市分析和2015年才市供求情况预测，2014 […]
企业管理:业绩下降致使CEO总薪酬下滑
据国外媒体报道，由于德州仪器近年净利润下滑39%，该公司CEO理查德·泰普里顿的总薪酬也缩水了17%。 根据德州仪器向美国证券交易委员会提交的文件，泰普里顿2007年总薪酬为1030万美元，比2006年下滑17%。他2007年共获得了93. […]
企业管理:回顾央企全球招聘
从2003年拉开中央企业全球招聘序幕至今，参加公开招聘中央企业总数达到100家(次)，招聘职位总数达到103个，共有5985人报名，为央企选拔出85名高层经营管理者 伴随着14名央企高管通过公开招聘上岗，2007年国务院国资委第一批公开招聘 […]