一文让你搞懂“游戏是干嘛的，游戏是怎么赚钱的”（科普篇）
有不少朋友私信我，让我讲讲游戏行业。 那么最近参加一些社交场合，介绍自己的时候呢，我会说名义上，我是游戏行业的，一些非业内的人对这个行业还是有不少好奇，他们通常都会说，听说游戏行业很赚钱啊，但并不是很了解游戏行业是怎么赚钱的。 这事说起来。 […]
开工第一天，发红包、办庙会、上电视，互联网公司好忙
图为腾讯总部排队领开工利是景象 一大早，腾讯近万人从天南海北浩浩荡荡涌到深圳总部，爬39层高楼，领马化腾红包。截止到今日，大部分互联网已经开工。那么开工第一天，他们都是怎么过的？ 几家欢喜 1、员工凌晨排队拿马化腾红包 腾讯开工日在正月初八 […]
春节刚过就吵起来了，蚂蚁金服指责借贷宝虚假宣传|2月15日坏消息榜
关注环球管理网每日、每月整理发布的行业坏消息榜，一榜略尽当日当月最具影响的坏消息。 借贷宝在春节后的第一天再次被推到舆论的风口浪尖，蚂蚁金服在其官方微博发布声明称，近期网络流传着签到赚钱的言论，打着阿里巴巴集团的旗号推介“借贷宝 […]
床垫也能成为吸金利器，奢华床垫直销商Leesa强强联手明星投资人，年销售额近3000万美元
对于很多人来说，选购床垫其实也是个体力活，那意味着你可能得在展销厅中的30种床垫上不断重复趴下、站起的动作。2013年，这一幕落在David Wolfe眼中，成了一个新的商机。 Wolfe认为，其实就床垫来说，顾客关心的无非两点：价格是否合 […]
海尔全球化实践：构建互联平台，实现资源共享
2015年3月，海尔集团在日本推出了一款“手持”洗衣机Coton，比刮胡刀略大，主要功能是清洗衣物的局部污渍。产品推出后在日本销量持续上升，值得一提的是这款产品从研发、制造到营销都在日本完成。它是海尔近年来海外布局的 […]
张瑞敏：从管理者到股东
梳理海尔集团30年的发展道路，你会发现两点独特之处：一是这家公司热爱自我颠覆。用董事局主席兼CEO张瑞敏的话就是“主动革自己的命”。比如，1985年，张瑞敏用铁锤砸掉76台不合格的冰箱，使海尔成为当时中国最早注重管理 […]
要有人类的谦卑之心，承认自己需要改变
马歇尔·戈德史密斯（Marshall Goldsmith）是全球最优秀的领导力教练之一。作为高管教练，他的工作是帮助顶尖企业的CEO及其团队纠正不良行为，实现可测量的改进。毫无疑问，这项工作不仅需要专业洞察，更需要出色的情商。 […]
全球管理思想家“Thinkers50”特别报道-管理就是不断追问，不断重塑
从管理诞生之日起，可谓是一部失败者的演进史。虽然企业的每次再造都会淘汰一种僵化形式，但是新的替代品注定会出现新的问题和新的僵化。管理智慧没有止境，只会不断地迭代和自我颠覆。它随时代而生，也注定被时代所弃。但这并非丧气之言，正是这种无限接近真 […]
专访海底捞董事长张勇：情感很重要，但机制才是核心
若谈到中国公司情感文化管理中的佼佼者，很多人的第一反应可能是火锅连锁店“海底捞”。20年来，海底捞从四川简阳一家小火锅店开始，成长为在中国大陆39个城市拥有138家直营餐厅的龙头餐饮品牌，并入选哈佛商学院案例。目前， […]
让员工畅所欲言
大多数员工由于太过担心他们的人际关系或物质财富，不愿对掌权者说出实情，除非你清除掉言路上的种种绊脚石。匿名汇报系统和对建议提出的模糊邀请都不会奏效。只有按步骤采取行动，让各个级别员工畅所欲言的安全和价值都得到保障，才会带来成效。 许多重要信 […]