CMO真能增加价值？
任命一位营销高管，能否让公司获得经济利益？这个问题在学术界和商业媒体界争论已久：2008年一项被广为引用的研究发现，首席营销官（CMO）存在与否对公司业绩并无影响；而2003年的一篇论文提出，CMO使销售额大幅增长；2012年《福布斯》一篇 […]
CHRO新角色
CHRO新角色 拉姆·查兰、鲍达民、丹尼斯·凯利， 《哈佛商业评论》2015年7-8月合刊《CHRO新角色》一文 尽管人才对每个组织的成功都至关重要，但多数CEO对CHRO重视不够。因此管理人力资本是每个公司的头 […]
委曲求全不可取
所有迹象都表明，调任韩国对马克而言是个错误的选择。每个人都应当得到一份帮助自己成长的工作，但这家公司在这个地方的这个职位，对马克来说并不符合这个标准。 当然，他应该进一步确认这个职位的具体情况。他可以再跟文晟浩更坦诚地谈谈，甚至可以亲自前往 […]
英特尔的医改样本
英特尔的医改样本 帕特里夏·麦克唐纳、罗伯特·梅克伦伯格和林赛·马丁，《哈佛商业评论》2015年7-8月合刊《英特尔的医改样本》一文 英特尔在2009年决定用解决生产问题的方法来处理不断飞涨的医疗成 […]
减少用户流失的错误方式
客户流失问题困扰着服务行业的许多公司，从通信服务及有线电视提供方到信用卡公司，再到健身俱乐部。举个例子，据最近估计，欧洲手机用户流失率达到每年21%至38%。 利用成本估算等方法为新手机用户选择最佳套餐，以期避免客户流失，这样的措施绝大多数 […]
顶尖预测者看世界：质疑确定性
相传在公元前550年前后，吕底亚国王克罗伊斯举办了世界最早的预测大赛。他派遣使者前去拜访七位先知，让他们预言他当天要做什么。德尔斐的先知皮提亚作出了正确回答：国王要煮龟羊汤。 克罗伊斯举办大赛可不是出于好奇心，而是要找到可靠的先知帮他做决定 […]
打造创新战略
打造创新战略 加里·皮萨诺，《哈佛商业评论》2015年6月刊《创新战略引领成功》一文 建立并保持创新能力为何如此困难？作者认为，原因通常在于企业缺乏与商业战略协调一致的创新战略。企业需考虑如何通过创新为客户创造价值、如何捕捉创 […]
离职时间
员工倾向于在何时离开公司？就业继续复苏，这个问题对雇主、招聘人员和员工来说同样至关重要。 调查显示，在求职中掌握主导权的从雇主变成了求职者。招聘软件公司Entelo对求职简历做了分析，分析结果颠覆了“员工通常在工作4年后考虑跳槽 […]
安德烈·阿加西：只有成功，才能被接纳
安德烈·阿加西（Andre Agassi）的网球生涯始于“襁褓”中，结束于36岁，其间赢得8个大满贯冠军。他的妻子是前世界冠军施特菲·格拉芙（Steffi Graf），两人育有一儿一女。他 […]
启蒙运动下的农业发展
17至18世纪的启蒙运动为西欧各国带来一场农业革命。科学家和其他研究者们将注意力转向提高种植业和畜牧业生产效率上，这在几个世纪以来并没什么变化。 在这场运动中，苏黎世物理学与经济学协会的弗朗索瓦·普拉纳祖（Fran&ccedi […]