离职时间

员工倾向于在何时离开公司？就业继续复苏，这个问题对雇主、招聘人员和员工来说同样至关重要。

调查显示，在求职中掌握主导权的从雇主变成了求职者。招聘软件公司Entelo对求职简历做了分析，分析结果颠覆了“员工通常在工作4年后考虑跳槽”这一传统观点——事实上，现在许多人工作1年就离职了，人数之多前所未有。

Entelo的分析有以下启示：为了避免新员工大量离职，雇主公司应当努力在第一年让员工满意；招聘人员会发现，如今的员工比以往更快地接受跳槽；求职者则须注意，短期频繁跳槽逐渐不再是简历上的污点。